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一、调令开出,必须执行。 二、如果不想执行,即想撤销调令,必须由做出调令的有权机构重新上会,另外做出撤销本调令的决议,才能撤销调令,继续留在原单位。 三、如果既不想执行调令、又不去找有权机关撤销调令,是无法留在原单位的。届时,调入的单位报到
应该协商解决,有关法律中规定双方有互相选择的权利。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。有关法律规定,劳动者
可以,需等合同到期。劳动者可以按照签订的合同上的规定,如果说合同到期了,这样完全有理由辞职,这时候如果不放人可以去劳动局仲裁。如果说合同没有到期,就要按照劳动合同上的规定来履行,有的合同上是如果在合同期内辞职要给公司补偿损失,可能需要交违约
应该协商解决,有关法律中规定双方有互相选择的权利。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不
档案调到单位,用人单位会拆封个人档案的。本人可将报到证副本和会计职称证明交给单位管理人事档案的工作人员,由工作人员装入档案。档案不能私自拆开,人事档案只有人事管理单位负责档案管理的专员才可以拆开,其他
中断的可以自己去中心补交,也可以等找到新工作时新单位帮忙处理,直接找人事处理就行。养老保险最低交纳年限为180个月即15年时间,可以多交,到时就可以多领取。同时,养老保险可以累计计算交纳年限,即断断续
如果没有新的接收单位,建议可先将档案存放在人才市场等能够托管档案的部门。 《企业职工档案管理工作规定》第十八条规定,企业职工调动、辞职、解除劳动合同或被开除、辞退等,应由职工所在单位在一个月内将其档案
下了逮捕令可以取保候审。在法院审理判决之前,即使已经被批准逮捕,仍然可以依法申请取保候审,是否取保候审的决定权在办案机关,但已经逮捕后申请取保候审的难度相较于逮捕前会加大;取保候审的申请提交以后由公安机关审查,若是同意取保候审的申请,则取保
单位交的社保辞职了,也可以自己交的。法律明确规定,社会保险应当包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。劳动者从用人单位辞职后,未找到新单位的,可以选择由本人缴纳社会保险费,但是,个人只能缴纳基本养老保险费和医疗保险费,失业保险
工作调动的,社保可以直接转移到新单位。 劳动者因工作调动离开原单位的,劳动者在离职时,应当由原单位在法定时间内为劳动者办理社会保险关系转移手续,直接将社会保险直接转移到新单位,让新单位继续为劳动者缴纳社会保险费,新单位招用劳动者后,应当在三