员工上班期间摔倒受伤

2020-09-29 325

普法内容

员工如果是在上班时间、上班地点由于上班原因摔倒的话，那么是属于工伤的。用人单位应该在三十天之内申请工伤认定，单位没有申请的，个人或家属在一年之内也可以去申请。

《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

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员工上班时间上班，休息时间吃饭摔倒，算工伤吗
社会保险行政部门认定下列情形为因工外出期间的，人民法院应予支持： (一)职工受用人单位指派或者因工作需要在工作场所以外从事与工作职责有关的活动期间； (二)职工受用人单位指派外出学习或者开会期间； (三)职工因工作需要的其他外出活动期间。

2020-09-17 194
在工地上摔伤和摔倒能享受工伤吗？
一般情况下是不能认定为工伤的，除非因为工作原因或是职业病的原因，建议咨询所在地社会保险部门工伤科。

2020-09-11 100
在厂里上班摔倒受伤误工费谁负责？
上班摔倒受伤误工费是自己承担的，上班自己摔倒不属于工伤，公司不需要赔偿，其他人也没有任何赔偿的义务。

2020-11-03 237

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上班时间在工作中受伤算工伤吗, 上班期间摔倒受伤, 是否能认定工伤
不算工伤，工伤认定要符合工作时间、工作地点、与工作有关的事情发生的事故所以不算工伤。根据《工伤保险条例》第三章工伤认定第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作

2022-02-08 15,340
员工上班时间自己摔倒在地尾椎受伤是否是?
是的，已经构成了工伤，建议尽快报工伤。如有需要可以和我联系。

2022-11-01 15,340
上班摔倒受伤误工费谁承担
上班摔倒受伤误工费由劳动者本人承担。上班摔倒属于自身原因，并不属于工伤，用人单位不需要赔偿，其他人也没有任何赔偿的义务。只有因工作的原因受的伤才是工伤。根据《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情

2022-05-17 15,340
试用期员工摔倒受伤怎么办
试用期员工摔倒受伤，可以对用人单位提起劳动仲裁及相关诉讼，确认与用人单位存在劳动关系后进行工伤认定。并根据工伤等级要求其赔偿，如医药费、停工留薪工资、一次性伤残补助金等。及未签劳动合同一年内，超过一个

2022-03-23 15,340

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在上班的途中走路摔倒算不算工伤
一般情况下，上下班途中自己摔跤受伤不算工伤。上下班途中受伤的，只有是受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的才属于工伤，其他情况受伤一般不认定为工伤。职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： 1、在工作时间和工

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下班骑车摔倒属于工伤吗
在上下班途中，受到非本人主要责任的交通伤害的属于工伤。因此，下班骑车构成工伤需符合二个条件，第一个是需要受到交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害，走路摔伤不算。第二个是必须是非本人主要责任。也就是说，本人在事故中无责任、次要责任

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去上班路上摔跤骨折算不算工伤
上班途中走路摔骨折，这种情况不能认定为工伤。一般来讲，自己走路摔成骨折不能算是工伤。员工可按照意外伤害在医保报销医药费。单位并不承担赔偿责任，但有义务进行慰问或者救助。职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： 1、在工作时间和工作场所内，因工

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