在公司期间摔了一跤是工伤吗

2020-05-07 173

普法内容

根据描述，员工并不属于工作期间发生的事故，也并非是上下班途中发生的交通事故，那么是不能算工伤范畴的。

《中华人民共和国工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

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车间摔跤属于工伤吗
在车间摔了一跤属于是否工伤需要根据以下具体情况而定：（1）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的算工伤；（2）属于本人身体原因晕倒碰伤，不是工伤。上下班途中受伤构成工伤需要满足哪些条件 1、必须是合理的上班必经路线

2022-10-09 323
在办公室门口摔了一跤？怎么认定工伤？
不算。地点和工伤没有关系的，关键看你是否是因为工作受伤。因为工作受伤是工伤，在上下班的途中，如果出现事故，并且自己不是主要责任，也可以视同工伤。

2020-04-15 196
办理离职手续期间上班途中摔了一跤算工伤吗
首先，我国《劳动法》规定：对于劳动合同终止的截止日期的计算，应以劳动合同期限终止日期最后一天的24时为准。如果有工作任务超过最后一天24时的，应以完成工作任务的时间作为合同终止的时间。也就是说，辞职当日劳动合同依然在有效期间，故职工下班途中

2020-04-06 177

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去旅游摔了一跤算工伤吗
劳动者去旅游摔了一跤，如果劳动者去旅游的活动是用人单位组织的，是可以算工伤的。1、向人力资源和社会保障局（原劳动局）申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲

2022-02-13 15,340
工地摔了一跤会不会是工伤
1、如果在工作过程中遇到事故伤害，应当马上到签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。同时，及时向当地劳动保障行政部门申请工伤认定。工伤职工如果对劳动保障部门工伤认定结论不服（

2022-07-14 15,340
员工住在宿舍摔跤了算工伤吗
员工住在宿舍摔跤了很难认定为工伤。因为当事人要在工作场合，工作时间当中，因为工作原因受到的伤害，才会被认定为工伤。如果是认定为工作的收尾性工作，或者系因为工作往返导致，可以认定为工伤。

2021-12-29 15,340
尾椎骨骨折了，员工在公司上班时间上厕所摔跤算工伤吗
新的工伤保险条例第十四条规定：职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到

2023-03-24 15,340

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01:20
去上班路上摔跤骨折算不算工伤
上班途中走路摔骨折，这种情况不能认定为工伤。一般来讲，自己走路摔成骨折不能算是工伤。员工可按照意外伤害在医保报销医药费。单位并不承担赔偿责任，但有义务进行慰问或者救助。职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： 1、在工作时间和工作场所内，因工

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01:06
同一部位在不同公司工伤应如何赔偿
两次工伤按照其在同一个用人单位所发生的工伤的最高伤残级别进行赔偿。工伤的赔偿包括造成一般的伤害没有达到残疾的赔偿，有医疗费、生活护理费、工伤期间的工资、伤者住院期间的伙食补助费及去其他地方就医的交通费、食宿费。此外一次性伤残就业补助金和一次

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01:05
工伤赔偿包含工伤期间的工资吗
工伤赔偿包含工伤期间的工资。 1、工伤待遇包括了停工留薪期限待遇，虽然员工在遭受工伤事故后治疗期内不能够参与工作，但是不能因为工伤就导致员工没有收入； 2、因此职工因工作遭受事故伤害或者患职业病，需要暂停工作，接受工伤治疗的，在停工留薪期内

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