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如果每月工资薪金收入扣除三险一金后的金额未达减除费用标准5000元/月,无需缴纳个人所得税的,可无需填报专项附加扣除信息。 计算公式:工资纳税金额=(工资所得-五险一金-专项扣除金额)×适用税率-速算扣除数。要计算出最终的纳税金额,计算公式
申请免税方式如下: 1、个人申请,符合规定享受减免税优惠的个人,应对照减免税政策和减免税项目,在发放薪金前,向财务处提交减免税申请; 2、资料提供,申请享受减免税优惠的个人,应提供申请人本人签名的享受减免税优惠的申请原件和本人有效证件复印件
工资不到五千不需要申请个税。根据新规定,5000元以上征税,5000元以上附加扣除6项,包括赡养老人、子女教育、继续教育、住房公积金和租金、大病医疗等。赡养老人扣除2000元,限制独生子女,非独生子女的,分摊,父母年龄超过60岁。儿童教育扣
用人单位拖欠员工工资,首先应该和单位进行沟通协商,要求单位支付工资。不过有的时候,你说破嘴皮仍然拿不到工资,于是就出现了新闻有报道的那一幕,大桥挂出横幅,上面写着黑心老板还我血汗钱,然后某某公司员工大
未达到5000元工资,是不需要纳税的。但雇用单位应全员全额申报,对达到起征线的员工代扣代缴个税。报税,是指个人自行纳税申报或单位扣缴义务人代扣代缴申报纳税。
1、可以,只要父母双方对于子女一次性支付赡养费的事项没有任何异议,且子女也有一次性支付抚养费的经济能力,可一次性给付。暂时不具备支付条件的,子女也可以跟父母协商按月或定期给付赡养费。 2、《中华人民共
工资薪金所得,应该缴纳个人所得税,一般由发放工资的单位代扣代缴。工资薪金所得个人所得税,以扣除缴纳的社会保险和公积金,减去3500元后的余额为应纳税所得额,实行超额累进税率,税率从3%~45%,具体如
社保年度工资申报表的申报,按照缴费基数来填。 缴费基数是社保经办机构按照单位职工工资总额的一定比例确定的,所以单位在申报社保时,填写的工资要与缴费基数相符合,才方便核算需缴纳的费用的数额。 根据相关法律规定,用人单位应当自行申报、按时足额缴
工地干活拿不到工资,可以拨打12333进行投诉,到劳动局投诉,申请劳动仲裁,或者直接到人民法院提起诉讼。12333是人力资源和社会保障局的电话。也可以去劳动局监督投诉。用人单位如果未按时支付劳动报酬,工人可以提出辞职并要求经济补偿。工人可以
公立医院不发工资的举报如下:不发工资可以当地劳动局或者劳动监察执法大队投诉。劳动者举报投诉的注意事项:举报、投诉人必须据实提供被举报、投诉单位的名称、地址、违规行为的具体情况等内容。投诉要求投诉人实名投诉并提交身份证和基本证据。投诉应当由投