公司辞职时需要赔偿我这赔偿的保险吗

2020-07-07 103

普法内容

辞职后不需要给公司补偿保险，劳动者的社会保险是公司自用工之日起为劳动者缴纳的，劳动者从公司辞职之后就和公司之间解除了劳动关系，公司不再为劳动者缴纳社保，劳动者也不需要给公司补偿保险费用。

《社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。

相关合同

财产损害赔偿、补偿协议

审核日期：2022.09.14页数：4大小：18643KB格式：.docx

￥9.9

点击下载

标准模板，无水印，word版下载，可随意修改

赔偿协议的模板通用版

审核日期：2021.12.10页数：3大小：18121KB格式：.docx

￥9.9

点击下载

标准模板，无水印，word版下载，可随意修改

赔偿协议模板

审核日期：2021.12.11页数：3大小：18051KB格式：.docx

￥9.9

点击下载

标准模板，无水印，word版下载，可随意修改

展开

*注：律师普法为法师兄（原110咨询网）原创内容，未经授权，任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>

我的保险公司有人为我赔偿这次交通事故我要出庭吗?
如果保险可以完全赔付的，出庭与否关系不大，但是保险不足以赔付全部金额，则本人是需要出庭的，因为保险超出部分是由个人承担的。

2020-11-27 146
辞职时是否需赔偿公司培训费
员工参加公司、外部短期培训学习及中长期外出脱产学习，当个人培训费用超过一定费用时，应根据有关要求与公司签定《员工培训协议》，并按双方签定的《员工培训协议》完成约定的服务期限。如果在必须的服务期限提前离职或因违反公司的各项规章制度被辞退，则应

2020-05-09 271
公司没买保险辞职可以提出赔偿吗
单位未缴纳社保不需要对员工进行赔偿，只要补缴就可以；但如果员工因此辞职的，单位需要支付员工经济补偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

2020-05-09 79

专业问答更多>>

辞职公司需要赔偿保险吗
劳动者在辞职后一般并不需要给公司补偿保险。用人单位为员工缴纳社会保险是法律义务，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足。劳动者因此解除劳动合同的，用人单位应当依法

2022-07-14 15,340
公司辞职需要赔偿吗
因为劳动者个人的原因造成公司的损失，劳动者辞职后，如果用人单位有证据证明的，用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。劳动者给用人单位造成损失，具体需要区别对待； 1、劳动者故意造成的损失需要100%全

2022-07-17 15,340
辞职了公司开除我需要赔偿吗
用人单位开除、解雇劳动者，是否应该支付补偿或赔偿，分以下3种情况： 1、用人单位与劳动者解除劳动关系，没有任何合法理由，也没有支付经济补偿，劳动者不存在《劳动合同法》39条规定的情形，可以认定该用人单

2022-04-04 15,340
公司辞退我需要赔偿吗
用人单位开除、解雇劳动者，是否应该支付补偿或赔偿，分以下3种情况： 1、用人单位与劳动者解除劳动关系，没有任何合法理由，也没有支付经济补偿，劳动者不存在《劳动合同法》39条规定的情形，可以认定该用人单

2022-04-04 15,340

法律短视频更多>>

00:58
怀孕公司要辞退我怎么赔偿
因怀孕被公司辞退的，应当根据实际情况进行处理。劳动者确实存在重大过错的，即使在怀孕期间，公司也可以按照法律的规定辞退员工，属于这种情况的，即使辞退劳动者，公司也无需给予经济补偿或者赔偿金；劳动者没有重大过错，并且处于怀孕期间的，辞退行为是违

988 15,340
00:59
公司辞退员工有赔偿吗
公司辞退员工有赔偿。当企业辞退员工属于非过失性辞退的情形时，用人单位应给予劳动者一定的经济补偿。而根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定可知，经济补偿应当按劳动者在本单位工作的年限计算，每满一年支付一个月的工资。如果是六个月以上不满一年

6,177 15,340
01:23
司机全责,保险公司如何赔偿
司机全责，保险公司的赔偿如下：在责任限额范围内予以赔偿；不足的部分由司机承担赔偿责任。根据相关法律规定可知，机动车发生交通事故造成人身伤亡、财产损失的，由保险公司在机动车第三者责任强制保险责任限额范围内予以赔偿；不足的部分，按照下列规定承

2,051 15,340