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通常是一个月。社保缴纳是用人单位的一项法定义务,为保障劳动者的合法权益,用人单位应当依据法律规定足额缴纳社会保险。因为五险一金的缴费时间是上个月,各种保险的时间会有些差异,但都是在上个月。
员工离职,当月工作不足一个月,公司都需要为其缴纳当月社保。而且需要按照国家文件规定对社保费用进行个人缴纳和单位缴纳,不可以存在违反社会保险法相关的扣违法行为。
从入职之日算起,30天内用人单位要为员工办理社保。也就是说,一个月上班的天数达到了30天,用人单位是必须买社保的。但实际情况是,部分用人单位试用期不买社保,这属于违法行为。
第一、如公司没有交社保,可以要求补缴社保。社保在入职后一个月要办理,未办理可以社保部门投诉。 第二、如公司一直没有签合同属于违法行为,可要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。 第三、如果公司违法解
是不合法的。你可以申请劳动仲裁要求支付工资;工作期间未替你交社保,可以要求补缴工作期间未依法缴纳的社会保险,即补缴入职至今的社保或给予现金补偿;未依法与你签订书面劳动合同或书面无固定期限劳动合同,可以
1、劳动者实际为用人单位提供劳动的,用人单位就应当按照约定支付工资,不论工作时间长短。2、如用人单位拒不支付工资,可以向当地劳动部门投诉、举报单位的违法行为,由劳动部门依法处理;如有证据,也可以直接向
劳动者这个月上了12天被辞退的,劳动者没有做满半个月的,用人单位是可以不为其缴纳社保的。用人单位无故辞退劳动者的,应当向劳动者支付赔偿金,按照每做满一年支付2个月的工资作为赔偿。《中华人民共和国劳动合
社保漏缴一个月补上去的方式如下: 1、直接向社保机构提供补交月的工资凭证复印件,加盖财务章和公章,凭证上要有员工的本人签名; 2、员工的劳动合同复印件; 3、单位起草一份补交申请,说明因经办人员失误等原因,申请补交保险。申请书上面注明员工姓
只交一个月社保后来没交,如果属于用人单位没有交,可以进行补缴。如果属于个人名义交纳,可以后续再次缴纳时,连续计算。 根据相关法律规定可知,社保补缴是指由于某种原因导致社保中断缴费,中间几个月没有缴费,而现在由于招调或者落户其他原因,需要补之
现在自由职业者也可以自己给自己交社保,只是每个地方需要交的钱是不一样的,要根据当地的社平工资设定最高限额和最低限额。但通常情况下,需要交社保的总额包括养老保险、医疗保险、工伤保险和失业保险。大多数地方是要求所有的保险一起购买,有的地方也可以