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工龄满十年休假,是指在一个公司工作满十周年的。工作满10年能够说明你有权利休年假的天数是10天。你在职期间,任何时候都有提出休年假的权利。公司不给休年假又不补偿你的话,你可以解除劳动合同,并且要求经济补偿。因为公司不安排员工休年假也不补偿的
职工有十七年工龄休10天年假。 【法律依据】《职工带薪年休假条例》第三条,职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。 国家法定休假
职工有十七年工龄休10天年假。
工人工作7年,年假10天。职工带薪年假,累计工作1年以下10年,年假5天;10年以下20年,年假10天;20年以上,年假15天。机关、组织、企业、事业单位、私营非企业单位、个体工商户工作一年以上的,享
工人工龄15年,年休假10天。工人累计工作不满10年的,年休假5天;10年不满20年的,年休假10天;20年的,年休假15天。单位根据生产工作的具体情况,考虑职工自身的意愿,安排职工年休假。
根据《关于工人退休、退职的暂行办法》的有关规定,有以下情况之一即可办理退休: 1、男干部或者工人年满六十周岁,女工人年满五十周岁,女干部年满五十五周岁,且连续工龄满十年的; 2、男工人年满五十五周岁,女工人年满四十五周岁,主要从事高温、高空
7个工作日通常应当是9天,含公休日2天,每周7天,只有5个工作日。工作日通常分为四种,即标准工作日,特殊条件下的缩短工作日、延长工作日和无定时工作日。根据相关法律规定可知,如从事矿山井下、高山、严重有害有毒、特别繁重和过度紧张的体力劳动等工
一年国家法定假日有11天。一年中法定假日包括:周六周日一共有115天或者116天。计算方法是:我国共有法定节假日11天。通常包括:春节、国庆两个假期各3天,元旦、清明、五一、端午、中秋各有1天,一年有52周余1天。如果余出来的那天处于双休日