休婚假扣全勤奖合法吗？

2020-09-21 864

普法内容

合法。全勤奖属于公司的福利性津贴，法律没有条文强制发放，公司可以扣除，但是婚假属于法定假期，公司不可以扣发工资。

《中华人民共和国劳动法》第五十一条劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。

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病假扣全勤奖吗? ? ?
请病假是会扣全勤奖的，请病假了就等于没有出全勤，没有全勤奖是很正常的事情。关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的意见中明确规定：职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济

2020-08-14 1,881
休了年休假能不能扣全勤奖
休了年休假是不能扣全勤奖的。劳动者在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入，休假期间也视为出勤，因此不能扣劳动者的全勤奖。但是如果劳动者休假当月另外有迟到，早退等现象的，则可以按规定来扣。

2020-06-19 333
请病假满勤奖会全扣吗
如果公司每个月都有带薪病假的话，那就不会扣工资，满勤会照常发，如果公司没有，按照事假来算的话，那估计就没有了。

2020-01-09 281

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病假算全勤吗？会扣全勤奖吗？？
请病假是会扣全勤奖的，请病假了就等于没有出全勤（不管是什么原因请假，也不管请的是什么假），没有全勤奖是很正常的事情。关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》对病假算全勤吗等若干问题的意见59.职工患病或非

2022-07-07 15,340
休年休假用不用扣全勤奖金？
全勤奖应该是对不缺勤的情况进行奖励的奖金，而休假不算缺勤，应该是不能扣的。法律有规定休假制度，只要是按照规定进行的休假，就不应算缺勤。

2022-10-17 15,340
休哺乳假是否扣除全勤奖
《女工人劳动保护特别限定》第九条第二款用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女工人安排1小时哺乳时间；女工人生育多胞胎的，每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。但是全勒奖是没有的。

2022-07-20 15,340
休年假扣全勤奖合法吗? 具体规定有哪些
休年假扣全勤奖不合法。工资是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定，以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬，一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作时间的工资报酬以及特殊情况下支

2023-08-07 15,340

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01:10
探亲假不让休违法吗
探亲假不让休违法。单位拒绝休探亲假的要求，是违反《中华人民共和国劳动法》关于劳动者休假权利的规定，是对劳动者休假权的侵犯。可以向劳动争议仲裁委员会提起仲裁，要求单位同意休探亲假。根据相关法律规定可知，探亲假期分为以下几种：探望配偶，每年给予

2,611 15,340
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80天奖励假是强制的吗
80天奖励假是强制的。根据相关法律规定，符合法律、法规规定生育子女的夫妻，女方享受八十日的奖励假，男方享受十五日的陪产假。在规定假期内照发工资，不影响福利待遇和全勤评奖。80天奖励假是广东地区独有的规定。职工接受节育手术的，享受国家规定的假

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员工休产假期间社保费怎么扣
员工休产假期间，社保费还是按照以前的情况进行扣除。法律明确规定，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。因此，员工的产假是法定的，用人单位不得因休产假而降低员

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