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如果涉及建筑施工质量偷工减料,违规操作建议向建筑工程质量监督站举报,如果是公司执照问题可以通过当地的工商部门去处理,涉及其他违法犯罪就报警。
1、你可以找到社会保险局。2、全国统一咨询服务专用电话,人力资源社会保障系统全国统一咨询服务专用号12333和12370,其中12333主要用于人力资源和社会保障政策业务咨询.政务公开.投诉通报.社会
这种情况你可以要求公司帮你补缴社保,由于单位的违法行为,导致了你的劳动合法权益受到侵害,按照劳动法相关规定,单位是要支付相应的经济补偿金跟赔偿金(具体数额要根据你的实际情况而定,建议你电话咨询我),同
1.投诉社保需要到当地社保局劳动监察大队投诉,2.也可以向该社保局的本级人民政府申请行政复议,3.也可以向该社保局上一级主管部门申请行政复议,4.或者到当地法院起诉。5.投诉文书应当载明下列事项:投诉
1.到当地社保局劳动监察大队投诉;2.到当地政府投诉;3.到当地法院起诉。 2.社保投诉所需材料: 1.身份证明(户口簿首页、本人页、身份证,上述证件的原件及复印件。户口类型不明确的,即未明确注明户口
低保投诉找民政部门。低保是民政局在主管,社区的低保员是民政局直接管理的授权执行低保事务的工作人员,如果工作任务出现了违规违纪,和不按政策办事的情况,可先向其所属的街道办事处民政科投诉,解决不了问题的,再向上级民政局投诉检举。根据相关法律规定
工伤投诉找人社局以及劳动仲裁机构提出投诉。如果对工伤认定部门工作人员的处理结果不服,那么可以向人力资源和社会保障局局长投诉,也可以直接向劳动人事争议仲裁院申请仲裁。单位和个人申请工伤鉴定须提供: 1、工伤认定申请表; 2、受伤害职工的身份证
各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。 用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金: 1、克扣或者无故拖欠劳动者工资。 2、拒不支付劳动者延长工作时间工资的。 3、低