您的位置:法师兄 > 律师普法 > 工作中腰间盘突出公司是否承担
工作中腰间盘突出公司是否承担

工作中腰间盘突出公司是否承担

2022-11-07 74
普法内容
椎间盘突出症是较为常见的慢性疾患之一,主要是因为腰椎间盘各部分(髓核、纤维环及软骨板),尤其是髓核,有不同程度的退行性改变后,在外力因素的作用下,椎间盘的纤维环破裂,髓核组织从破裂之处突出(或脱出)于后方或椎管内,导致相邻脊神经根遭受刺激或压迫,从而产生腰部疼痛,一侧下肢或双下肢麻木、疼痛等一系列临床症状。腰间盘突出症不是职业病,椎间盘在成年之后逐渐缺乏血液循环,修复能力差,长期反复的外力造成轻微损害,日积月累导致。不符合工伤认定条件,不能认定为工伤
根据《工伤保险条例》第十四条规定:职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。《工伤保险条例》第十五条规定,职工有下列情形之一的,视同工伤:(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;(三)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。职工有前款第(一)项、第(二)项情形的,按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇;职工有前款第(三)项情形的,按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。

*注:律师普法为法师兄(原110咨询网)原创内容,未经授权,任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>
  • 公司工作加班会出现腰间盘突出怎么办
    公司工作加班会出现腰间盘突出怎么办

    腰间盘突出与工作并无明显关系,不能证明因工作原因导致;而且腰间盘突出也不属于法定的职业病。因此,不属于工伤。

    2020-02-10 300
  • 腰间盘突出上班腰扭伤是否算工伤
    腰间盘突出上班腰扭伤是否算工伤

    腰间盘突出上班腰扭伤算工伤。因工作原因扭伤腰部,符合以下规定的,在工作时间和工作场所因工作原因造成事故伤害的,视为工伤。其他情况下腰扭伤,不能认定为工伤。 职工发生事故伤害的,所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内向统筹地区社会保险行政部

    2022-04-17 1,329
  • 车祸腰间盘突出保险公司理赔吗
    车祸腰间盘突出保险公司理赔吗

    交通事故腰间盘突出的,肇事者给予受害者的赔偿,车祸赔偿主要包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院期间伙食补助费、营养费、鉴定费、残疾赔偿金、残疾辅助器具费、丧葬费、被扶养人生活费、死亡赔偿金、精神损害抚慰金。

    2021-03-02 805
专业问答更多>>
  • 腰间盘突出工作要公司办吗?

    如果工作中腰间盘突是职业病的,则用人单位需要承担责任。 伤者应当到劳动局工伤科申请职业病认定,然后申请劳动能力鉴定,最后根据伤残等级申请工伤保险待遇。

    2023-07-11 15,340
  • 腰间盘突出算么?在工作中

    在工作时间因工作原因造成伤害,应当认定工伤。

    2022-10-31 15,340
  • 工作中出现腰椎间盘突出,可否认定为

    医院诊断如果能证明因为工作原因造成的,可以申请工伤认定,否则不属于工伤《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时

    2022-10-16 15,340
  • 腰间盘突出能否在工作期间缓解?

    可以申请工伤鉴定。腰椎间盘突出,在工伤认定过程中一般不会直接认定为工伤。如果鉴定为该腰椎间盘突出由腰部扭伤导致,可以按照工伤处理。

    2022-10-30 15,340
法律短视频更多>>
  • 子公司的债务总公司是否承担 01:20
    子公司的债务总公司是否承担

    公司可以设立子公司,子公司具有企业法人资格,依法独立承担民事责任。因此,母公司和子公司在法律上互相独立,母公司只是子公司的股东而已,两者之间并没有共同债务,母公司的债务不会由子公司承担。另外,子公司的债务也不会由母公司承担,除非有证据证明母

    971 15,340
  • 工地突发疾病医疗费用谁承担 00:59
    工地突发疾病医疗费用谁承担

    工地突发疾病医疗费用由工地负责人承担。 根据相关法律规定可知,在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的,在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,视同工伤。 因此导致的损失应当由社保或者单位进行赔偿。 如

    9,710 15,340
  • 设立中公司发起人承担的责任 01:24
    设立中公司发起人承担的责任

    根据我国公司法的规定,在股份有限公司设立过程中,发起人需要承担以下责任: 1、如果公司未能成立,在公司设立过程中产生的公司债务,发起人应当承担连带责任。 2、如果公司未能成立,发起人应当向认股人返还股款,同时应当承担认股人的利息损失。 3、

    1,613 15,340
刘征鑫律师 刘征鑫律师

重庆合益律师事务所 | 高级合伙人

擅长:刑事辩护、合同纠纷、债权债务、企业法律顾问、婚姻家庭、民事诉讼
咨询律师
189-8367-2457
主讲嘉宾
为您推荐
法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?