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个体工商户简易劳动合同范本 甲方(用人单位)乙方(员工) 名称姓名 住所性别 法定代表人身份证（护照) （主要负责人)号码 联系人户籍地址 现住址 联系电话联系电话 甲乙双方协商一致，签订本合同。
个体经营也属于用人单位和劳动者的劳动关系，发生劳动争议纠纷，也还是以劳动法和劳动合同法来进行，可以采取劳动仲裁的方式。这样对个体经营者来讲，会处于很多不合法的地方，就需要作出相应的赔偿。
签订合同属于民事法律行为，民事法律行为的规定是民事主体适格。在法律上，民事主体分为自然人、法人和非法人组织三类。企业法人持有的是企业法人营业执照，对非法人组织的定义是依法成立、有一定的组织机构和财产，且不是具备法人资格的组织。所以，通常在比
《中华人民共和国劳动合同法》规定，中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织（以下称用人单位）与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。因此，作为用人单
1.依我国法律规定，建立劳动关系，应当签订书面劳动合同，故临时工也应依法签订劳动合同。 2.法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第七条用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工
劳动关系是指用人单位与劳动者运用劳动能力实现劳动过程中形成的一种社会关系。其主体是确定的，即一方是用人单位，另一方必然是劳动者。这种关系区别于一般的平等主体关系，用人单位与劳动者之间地位并不完全平等，
合同上双方基本信息写的越详细越好。一般法人的话，最后留一份其营业执照，组织机构代码，法定代表人身份证复印件等，如果三证合一或者五证合一的就一份就可以了
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个体工商户刻章需要备案。企业事业单位、民政部门登记的民间组织、村、居民委员会和各协调机构及非常设机构需要刻制印章的，应当凭上级主管部门出具的刻制证明，和单位成立的批准文本，到所在地县级以上人民政府公安机关，申请办理准刻手续。根据相关法律规定
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聘用退休人员不需要签订劳动合同。因为退休人员已退出工作岗位、超出法定就业年龄，不再具有法律意义上的劳动主体资格，即不再具有建立劳动关系的主体资格，不在劳动合同法规范调整范围，得适用民法规范调整范围。退休人员中有的身体尚好，本人自愿，用人单位
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申请个体工商户需要的材料如下：1、申请人签署的个体开业登记申请书；2、从业人员证明，本市人员经营的须提交户籍证明；3、经营场地证明；4、家庭经营的家庭人员的关系证明；5、名称预先核准通知书；6、法规、规章和政策规定应提交的有关专项证明。个体
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