合法经营经营资格与劳动者的基本条件不同

2020-07-05 107

普法内容

不具备合法经营资格的用人单位是指无营业执照或者未经依法登记、备案的单位以及被依法吊销营业执照或者撤销登记、备案的单位。尽管不具备合法经营资格的用人单位与劳动者之间的关系属于非法用工关系，但是，为了保护劳动者的合法权益，根据法律的规定按照劳动关系来处理。该用人单位或出资人应当依法承担对劳动者的劳动报酬、经济补偿、赔偿金等，但不包括未签订书面劳动合同的二倍工资差额。

《劳动合同法》第九十三条，不具备合法经营资格的用人单位的违法犯罪行为，依法追究法律责任；劳动者已经付出劳动的，该单位或者其出资人应当依照本法有关规定向劳动者支付劳动报酬、经济补偿、赔偿金；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。

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进出口经营权的资格条件
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特许经营合同的基本原则
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" 格式条款" 经营者在经营活动中使用格式条款的有何义
1、格式条款由一方提前拟定。格式条款是由一方于订立合同前拟定的，而不是在双方基础上形成的。制定格式条款的一方一般是固定提供某种商品或服务的公司，也有政府有关部门为固定提供某种服务或商品的公司制定的公司

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进出口经营权的资格条件
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进出口经营权的资格条件：
（一）企业应当具有企业法人资格，外贸流通企业成立一年以上，经工商行政管理部门登记领取《企业法人营业执照》，按照国家规定办理工商年检并通过年检。（二）注册资本（金）外贸流通企业不低于300万元人民币；生

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无证经营煤炭属于非法经营吗
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