五险一金和公积金是多少？

2020-05-17 316

普法内容

住房公积金并不是在五险一金中占取多少比例，而是按照规定的比例进行缴纳。租房公积金的缴存比例一般为百分之六到百分之十二。因此缴费数额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。

《住房公积金管理条例》第十八条职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%；有条件的城市，可以适当提高缴存比例。具体缴存比例由住房公积金管理委员会拟订，经本级人民政府审核后，报省、自治区、直辖市人民政府批准。第十六条职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。

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公积金与五险一金是不是一样的？
公积金和五险一金不一样，公积金包括在五险一金之中。五险一金指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，加上住房公积金。用人单位应当遵守相关法律法规为劳动者缴纳五险一金。

2020-05-27 125
社保公积金算是五险一金吗？
是的，五险一金是指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，住房公积金。

2020-02-28 937
社保和五险一金的基数是多少，五险一金怎么算
五险一金的缴纳额度每个地区的规定都不同,基数是以工资总额为基数。具体比例要向当地的劳动部门去咨询,各地缴纳比例不一样。例如北京市，五险一金的缴费基数以员工上年度平均工资或入职首月工资为准。但如果如果职工上年度的月平均工资或入职首月工资不足上

2020-10-31 182

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公积金五险一金多少钱
公积金缴纳比例：住房公积金基本缴纳比例为：公司12％，个人9％，公司和员工个人住房公积金缴纳比例最高不得超过12％，各缴纳公司可根据自己的生产经营情况，逐步适当降低住房公积金缴纳比例，但最低缴纳比例不

2021-10-22 15,340
公积金和五险一金的标准工资多少
五险一金在公司中肯定是要有的，这是强制性购买的，这个已经成为了标配，要是一个公司五险一金的都没有的那肯定是比较少的人进行过问过。《社会保险费申报缴纳管理规定》要求，用人单位应当自用工之日起30日内为其

2022-08-02 15,340
五险一金和公积金的区别
五险一金，是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，还有住房公积金。在职职工个人应当按照规定缴存住房公积金。”住房公积金为“应当缴纳“项目，

2022-04-13 15,340
公积金和五险一金的区别
五险一金，是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，还有住房公积金。在职职工个人应当按照规定缴存住房公积金。”住房公积金为“应当缴纳“项目，

2022-04-14 15,340

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五险是哪五种保险一金是哪一金
五险一金是指养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险和生育保险，以及住房公积金。用人单位招用劳动者后，应当在三十日内为劳动者办理社会保险登记，为劳动者购买养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险和生育保险，未按照规定购买社会保险的，劳动行政部门

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问五险一金个人和单位的比例是多少
五险一金个人和单位的比例是： 1、养老保险缴费比例，单位缴纳21%，职工个人缴纳8%； 2、医疗保险缴费比例：单位缴纳9%，职工个人缴纳2%+3元； 3、失业保险缴费比例，单位缴纳2%，职工个人缴纳1%； 4、工伤保险缴费比例，单位按月缴纳

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4500的工资五险一金扣多少
4500的工资五险一金扣除标准如下：养老扣8%，公积金一般5%，医疗保险2%。目前养老保险缴费比例：单位21%，个人8%。医疗保险缴费比例：单位9%，个人2%+3元，失业保险缴费比例：单位2%。工伤保险，单位每个月缴纳0.5%，个人不用缴。

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