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公司无权旷一扣三,可以申请劳动仲裁。 1、旷一扣三是不合法的。发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解; 2、不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对
这钱如果是夫妻共同财产的话,是可以起诉要回来的。根据规定共同共有人对共有的财产享有共同的权利,承担共同的义务。在共同共有关系存续期间,部分共有人擅自处分共有财产的,一般认定为无效。但第三人善意、有偿取得该财产,应当维护第三人的合法权益;对其
要看员工的行为是否符合单位制度中的严重违纪行为,如果并不属于严重违纪,单位以此辞退员工是不合法的,员工可向单位索取解除劳动关系的赔偿。依据《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解
旷工当天是不予发放工资,但是用人单位规定旷工1天扣3天工资之类的规定是无效和违法的虽然用人单位无权扣除旷工日之外的工资,但是劳动者旷工给用人单位造成的直接经济损失,用人单位是可以申请劳动仲裁或法院起诉
可以。如果仅是欺骗感情,则属于道德问题。如果涉及财务纠纷,可起诉要求赔偿损失。若已与对方建立婚姻关系,可以起诉对方重婚。并且因为对方重婚导致夫妻感情破裂,因此起诉离婚时,还可以主张离婚精神损害赔偿。
这是要依照公司内部规章,若公司内部规章对此有所规定,那么这算是你方违法公司规定,公司可依照规章对你进行处罚,具体可来电咨询。
拖欠工资可以告他。根据《中华人民共和国民法典》的相关规定可知,我国法律对于拖欠工资多少和拖欠多久才能起诉都没有明确规定。因此,一般只要发生工资拖欠的情况,员工便可以起诉。但是,值得注意的是,受害人向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三
对方欠钱不还的,如果债权人想要扣押其车辆的,只能向法院申请财产保全,由法院对车辆进行扣押。换句话说,债权人不能够擅自扣押他人的车辆。 根据《中华人民共和国民事诉讼法》的相关规定可知,债权人向法院申请诉前财产保全的,在法院对车辆采取保全措施后
公司没交五险一金的,可以告公司。法律明确规定,公司招用劳动者后,应当在三十日向社会保险经办机构申请办理社会保险登记,为劳动者购买社会保险,以及缴纳住房公积金。公司未按照规定购买五险一金的,属于违法行为,劳动者可以告公司,同时劳动争议有仲裁裁