暑假工离职当天可以结工资吗

2020-03-25 636

普法内容

可以，按照法律规定，员工离职时依法解除劳动关系的，公司应该在员工离职时就结算员工的全部的工资。劳动者已付出劳动的，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬，不得无故拖欠或克扣劳动者的工资。

《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

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教师暑假工资可以离职拿么？
具体情况具体分析，教师暑假离职,如果在放暑假前,已经办理离职手续的话,是没有暑假工资的. 一、如果教师在暑假前,已经办理离职手续的,证明与学校已经解除劳动关系,劳动关系解除以后,学校是可以不发放其暑假工资的；二、如果教师是在暑假之后,离职

2020-04-26 1,163
暑假兼职离职工资什么时候结清
用人单位向劳动者出具辞职证明的同时应当一次性给劳动者结清工资，也就是离职当天就应当结清工资。

2020-08-27 639
暑假工离职了工资多久发
用人单位向劳动者出具辞职证明的同时应当一次性给劳动者结清工资，也就是离职当天就应当结清工资。

2020-10-17 406

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暑假工做8天辞职，工资应该当天结吗？
看双方如何约定，如拖欠时间过长，可以起诉要求支付。

2022-09-30 15,340
因为暑假工擅自离职工资还可以拿到吗
付出劳动了理应得到相对应的工资，可以要求支付。

2022-10-22 15,340
暑假工在辞工的当天可以不用加班吗
存在定法过错，可依法指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付工资、、奖金津贴和年终奖金、每工作一年按照之前十二个月的实际应发工资为基数支付一个月工资的支付经济补偿金和其他损失等。

2022-09-27 15,340
员工离职工资当天可以发放吗？
依照劳动法和劳动合同法的规定，试用期内提出辞职，需提前三天通知单位

2022-10-23 15,340

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离职可以当天离开当天结工资吗
离职可以当天离开当天结工资。但是离职除了协商方式可以当天离开在，主动提出辞职的，应当提前三十天向用人单位提交书面离职报告，若提出后立即离开，对单位造成损失的，需要承担相应的赔偿责任。但是在离职当天，是可以当天结工资的，若单位不能立即结工资的

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职工的婚假多少天2022
2022年职工的婚假天数为三天，具体如下： 1、按法定结婚年龄，即女不低于20周岁，男不低于22周岁结婚的，可享受3天婚假； 2、符合晚婚年龄即女23周岁，男25周岁的，不再享受晚婚假奖励，只有3天法定婚假； 3、结婚时男女双方不在一地工作

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员工离职扣工资合法吗
员工离职扣工资的，该行为是否合法，应当根据实际情况进行确定。员工属于正常离职，并且未造成用人单位损失的，扣工资的行为是不合法的，劳动者可以去劳动行政部门进行投诉，劳动行政部门收到投诉后，应当进行调查，查证属实的，应当责令用人单位足额支付工

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