工资扣税方法

2020-10-12 303

普法内容

工资属于综合所得，综合所得，适用百分之三至百分之四十五的超额累进税率

根据《中华人民共和国个人所得税法》第三条规定：个人所得税的税率：（一）综合所得，适用百分之三至百分之四十五的超额累进税率（税率表附后）；（二）经营所得，适用百分之五至百分之三十五的超额累进税率（税率表附后）；（三）利息、股息、红利所得，财产租赁所得，财产转让所得和偶然所得，适用比例税率，税率为百分之二十。

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工资扣税方式表工资怎么扣
工资扣税为全月应纳税所得额*税率-速算扣除数全月应纳税所得额，工资所扣税额由企业进行核算，并在发放给职工前进行代扣代缴，然后统一到当地地税局申报缴纳。

2020-01-16 174
4000元扣税扣多少工资
每月扣税四千，税前收入至少是28280元。工资－（不征税所得、免征税所得）－3500元= X，X再按照个税规定的公式计算，得到的最后数值就是所要缴纳的个税。不征税所得、免征税所得一般是指定扣除标准，“五险一金”： 1、养老保险:单位每个

2020-08-03 1,754
工资扣税是税务局扣的还是税局
默认情况下公司给你的工资都是税前的，就是说工资里面包含了个税，员工缴纳个税，公司只是代扣个税，然后再把这部分个税缴纳给税务局，这里公司只是代扣中间人的角色，实际是员工在缴纳。还有一种情况就是公司和你谈工资的时候就已经谈好是税后工资，就是说

2020-11-13 641

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社保问题怎样扣税，工资的扣税方法怎样
不知道你单位给你的社保是怎么计算的，如果是常说的五险一金，都上的情况下，按照你给的工资数额是个人养老扣8%、失业扣0.5%，医保扣2%+3元大额互助，住房扣12%。计扣你858元，你实发工资应该是29

2022-07-28 15,340
北京工资扣税的方法具体如何？
工资个税的计算公式为：应纳税额=（工资薪金所得-“”-起征点）×适用税率-速算扣除数2018年10月1日之后个税起征点是5000，使用超额累进税率的计算方法如下：缴税=全月应纳税所得额*税率-速算扣除

2022-08-25 15,340
工资用不用扣税、扣
试用期工资达到个人所得税纳税标准需要纳税，也需要扣除缴纳的保险。

2022-10-31 15,340
税后工资是指扣除再扣税
不是，而是在没有扣五险一金的情况下，先扣税，然后再扣五险一金。

2022-10-29 15,340

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01:13
工资税费怎么扣费标准
工资税费的扣费标准如下： 1、工资范围在1－5000元之间的，包括5000元，适用个人所得税税率为0％； 2、工资范围在5000－8000元之间的，包括8000元，适用个人所得税税率为3％； 3、工资范围在8000－17000元之间的，包括

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00:48
员工离职扣工资合法吗
员工离职扣工资的，该行为是否合法，应当根据实际情况进行确定。员工属于正常离职，并且未造成用人单位损失的，扣工资的行为是不合法的，劳动者可以去劳动行政部门进行投诉，劳动行政部门收到投诉后，应当进行调查，查证属实的，应当责令用人单位足额支付工

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01:14
工人工资的个人所得税是怎么扣的
工人工资的个人所得税的扣除如下： 1、工资、薪金所得，适用7级超额累进税率，按月应纳税所得额计算征税。该税率按个人月工资、薪金应税所得额划分级距，最高一级为45%，最低一级为3%，共7级； 2、个体工商户的生产、经营所得和对企事业单位适用5

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