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能的,劳动者离职后,因公事产生的费用报销能依照用人单位的报销制度合法主张,劳动者合法权益受到侵害的,有权要求有关部门依法处理,或者依法申请仲裁、提起诉讼。
需要根据案情来看。需要看出差是不是经过公司同意的,如果是直接填差旅报销单报销,如果不是就没有办法要回来了。如果是经过同意的正常出差,通过报销不能拿到报销款,可以找领导解决,如果通过原单位不能解决,可以找当地的劳动仲裁部门反应,如果还是不行可
要辞职了公司不给报销是劳动争议,劳动者可以先与用人单位协商,如果协商不成的,可以申请劳动仲裁。劳动者在离职后,用人单位应该在解除劳动合同时一次性与其结清所有工资。
可以要回来的,但是请注意以下几点: 1、如果你已经离职,那么请在离职后1年内提出,因为超过1年,就超出了诉讼时效。仲裁有可能就不受理。劳动争议调解仲裁法》 第二十七条规定:劳动争议申请仲裁的时效期间为
离职了报销款是否能够要回需要根据出差的性质来定,如果出差没有经过公司同意的,没有填写的差旅报销单报销,就不能要回了。但如果是经过同意的正常出差,并且在公司的规定走完了报销流程,是可以要回报销款,这是可
离职了报销款是否能够要回需要根据出差的性质来定,如果出差没有经过公司同意的,没有填写的差旅报销单报销,就不能要回了。但如果是经过同意的正常出差,并且在公司的规定走完了报销流程,是可以要回报销款,这是可
离职了报销款是否能够要回需要根据出差的性质来定,如果出差没有经过公司同意的,没有填写的差旅报销单报销,就不能要回了。但如果是经过同意的正常出差,并且在公司的规定走完了报销流程,是可以要回报销款,这是可
客户拖欠货款的话可以按照以下的方式追回:要是客户自愿并且有能力清偿的情况下,可以与该客户私下协商和解追回货款;与客户协商无果的情况下,债权人可以向人民法院起诉,通过诉讼来解决;要是债务金额比较少的时候,债权人可以选择申请支付令的方式来处理,
辞职后住房公积金的提取手续: 1、缴存人持提取资料和单位核实盖章的《住房公积金管理中心个人提取住房公积金申请书》到住房公积金管理中心申请办理提取住房公积金手续; 2、审批人对《申请书》以及缴存人提供的有关提取资料进行审核,经确认与原件无误后
快速要回拖欠货款,可以通过诉讼的手段。在启动诉讼程序之前,作为被拖欠货款的一方至少应当收集能够证明存在以下事实的证据材料:一是双方存在货物买卖合同的法律关系;二是卖方已经将货物交付给买方或者是买方指定的第三方。起诉必须符合下列条件:1、原告