转正之前离职需要几天

2020-11-20 502

普法内容

如果是劳动者在试用期内辞职，只需要提前三天通知用人单位，无需其同意。如果用人单位与劳动者协商一致，可以立即解除劳动合同，不受时间限制。

《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

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转正没过几天可以提前离职吗
劳动者试用期辞职相对自由，不过我国《劳动合同法》对试用期辞职也做出了一些相关规定。试用期辞职需要提前3天通知用人单位就可以解除劳动合同。尽管试用期离职无需理由、不限形式，只要提前3天告诉单位就可以了，但最好还是做好工作移交，得到领导认可后离

2020-02-29 250
非正式员工离职需几天
正式员工辞职提前一个月时间通知单位，试用期或者是实习生提前三天就可以了，所以非正式员工提前三天通知直属领导就可以了，时间到了就可以直接走人了。

2020-07-06 762
公司没有转正员工法定是几天前离职
试用期一般提前3天(转正后是一个月),告知公司离职。试用期是包括在劳动合同期限内,用人单位对劳动者是否合格进行考核,劳动者对用人单位是否符合自己要求也进行考核的期限,这是一种双方双向选择的表现。未转正表明没有签订正式合同,按照法律来说,在转

2020-05-27 211

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劳动合同到期之前提前几天离职？
劳动合同期满双方协商不续签劳动合同不需要提前一个月申请辞职，劳动合同期满即可终止劳动合同，劳动者和用人单位办理离职手续即可。

2023-06-17 15,340
员工离职几天后原来没有转正？
没有转正的员工离职，需要提前三天通知用人单位。用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为

2023-01-27 15,340
签了转正合同几天可以办离职
填写转正申请没有在劳动合同上签字，说明还在试用期，退休需要提前三天通知用人单位。用人单位有《劳动合同法》第三十八条之一的，劳动者可以立即解除劳动合同，无需事先通知用人单位。劳动合同是劳动者与用人单位建

2021-11-02 15,340
离职之前需要结工资吗？
离职前工资要结清。在员工依法办理离职还交接手续后,用人单位必须为出具解除劳动合同证明(即离职证明),同时劳动者的工资、押金和经济补偿是必须结清。

2023-08-06 15,340

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流标公告需要公示几天
流标公告需要公示十日，但是不能少于三天。依法必须招标的项目，招标人在确定中标人之前，需要把评标委员会推荐的中标候选人，在交易场所和发布招标公告的媒体上公示，公示期不得少于三日。公示期间，投标人及其他利害关系人可以向招标人提出异议，或者向

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婚前彩礼钱婚后几年离婚需要返还吗
彩礼，又称聘礼，是指按照当地习俗，男方在婚前给予女方一定数量的现金或者财物，以表示其与对方缔结婚姻的诚意。根据相关法律规定，一般认为彩礼属于女方的个人财产，而非夫妻共同财产，所以在离婚时女方不必返还彩礼，男方也无权请求分割。如果男方在离婚时

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被迫离职需要办理离职手续吗
被迫离职需要办理离职手续。虽然被迫离职属于违法解除劳动合同的情形，但是一旦离职，就应当进行工作交接，办理相应的离职手术。不能因为用人单位强迫离职，而采取不遵守相关程序的方式处理。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的

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