春节假期一定算在产假里面吗

2020-07-04 460

普法内容

产假遇上春节和法定假日，公司不另外补假。产假是按照天数计算的，劳动法规上的天数不是指工作日，是按自然日历数计算的。期间逢法定休假日和休息日的，不另行计算并不顺延。

《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。

*注：律师普法为法师兄（原110咨询网）原创内容，未经授权，任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>

年假和春节假期是一样吗
年假和春节假期不一样。年假是带薪休假，春节假期则是国家法定节假日，不工作是没有薪资的，同样的，在春节假期期间工作是要发放多倍薪资的。从另一方面来说，年假是需要主动申请的，一般没有累计，而春节则是法律规定必须放假的。全体公民放假的节日：1、

2022-06-08 5,184
春节延长假期属于法定假期吗？
因疫情延长春节假期期间不属于法定假。根据《全国年节及纪念日放假办法》规定，全年法定节假日为11天，本次春节假期中仅农历正月初一、初二、初三为法定节假日。延长假期应属于休息日，根据《国务院办公厅关于延长2020年春节假期的通知》第三条因

2020-05-09 130
春节假期2022法定假日几天
2022年春节假期总共为七天，其中法定假日为2月1日到3日三天，在这三天假如单位安排劳动者加班的需要支付三倍工资；至于剩下的四天都是调休，如果加班单位要支付二倍工资。

2020-02-25 196

专业问答更多>>

员工休产假吗？春节假期也算？
春节前半个月休完产假还能休春节假。春节放假是法定假日，与产假无关。 1·产假，是指在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工生育享受不少于九十天的

2022-07-23 15,340
产假与春节假期是一起休的吗？
春节前半个月休完产假还能休春节假。春节放假是法定假日，与产假无关。 1·产假，是指在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工生育享受不少于九十天的

2022-11-19 15,340
产前假到底算在产假里面还是产假期间
产前假期是部门地方法规给予的法定假期，是单独假期，不在产假期间。单位应批准其休假，工资按员工过去每月实际工资标准的80％计算。女职工怀孕7个月以上（按28周计算），如果工作许可，经本人申请，公司批准，

2021-11-26 15,340
陪产假跟春节休假一样吗
陪护假是晚婚晚育者的配偶，其配偶享受的陪护假应在产妇产假期间使用，遇法定节假日顺延。工资由工作单位照常支付。陪产假，又称陪产假，是依法登记结婚的夫妻。女方在享受产假期间，男方有一定的时间照顾和照顾对方

2021-11-14 15,340

法律短视频更多>>

01:07
产假节假日算不算在内
产假节假日算在内。请产假周末和法定节假日也包括在内的。一般从分娩前半个月到产后两个半月，如果是晚婚晚育的，那么前后长可以延长到四个月。通常情况下，女职工的生育产假不少于九十八天。职业女性在休产假期间，用人单位不可以降低其工资、辞退或者以其他

3,950 15,340
01:01
产假法定节假日顺延吗
产假法定节假日不顺延。产假与法定假日重合是不可以顺延补休法定假的，一般产假90天，已经包含了其中的法定节假日。依据《女职工劳动保护特别规定》的规定，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；女职工难产的，那么单位可以适当增加产假15

2,970 15,340
01:03
假期安排2021法定节假日
2021年法定节假日安排公布于2020年11月25日国务院办公厅下发的《国务院办公厅关于2021年部分节假日安排的通知》中，其中： 1、元旦：2021年1月1日至3日放假，共3天； 2、春节：2月11日至17日放假调休，共7天； 3、清明节

49,368 15,340