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工伤赔偿案件属于劳动争议案件的,经过以下劳动仲裁程序才能向法院起诉:劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的;仲裁庭逾期未作出仲裁裁决的;劳动者对劳动争议仲裁裁决不服的。属于行政争议案件的,当事人可以直接向人民法院提起行政诉讼,也可以
农民工工地受伤起诉状的要点: 1、原告的身份信息。原告是个人的,应当写明原告方姓名、性别、出生日期、民族、职业、工作单位、住所、联系方式;原告方如果是法人或者其他组织的,应当写明法人或其他组织的名称、住所,另还需写明法人的法定代表人或者其他
申请工伤赔偿,应当先申请工伤认定,然后向用人单位申请工伤赔偿;用人单位不支付赔偿金的,可向仲裁委员会申请仲裁或者向人民法院申请强制支付;因为认定工伤产生争议的,职工可向社会保险机构的上一级主管部门申请行政复议。
如果你不服仲裁裁决,可以写一份诉状,自收到仲裁裁决之日起15日内向人民法院诉讼! 根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第四十八条劳动者对本法第四十七条规定的仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之
工伤赔偿起诉状要写明原告是谁,被告是谁,双方基本信息要齐全,你因什么原因要起诉对方,理由要明确,实际情况与应该得到的情况不符的情况要陈述清楚,比如受了工伤,单位要给予补助金,事实是没有收到,单位拖欠,
自争议发生之日起一年内。比如是单位未按照规定支付停工留薪期工资的,自没发的时候开始计算,薪资应该不会变
单位不服工伤待遇起诉状 工伤待遇是指职工因工发生暂时或永久人身健康或生命损害的一种补救和补偿,其作用是使伤残者的医疗、生活有保障,使工亡者的遗属的基本生活得到保障。它具有国家强制性和互助互济性等特点。
财产损害赔偿纠纷的起诉状应当包括以下4个方面的内容:首先应当写明原告和被告的信息。例如原告被告是自然人的,那么要写明原告被告的姓名,性别,年龄,民族,职业,工作单位,住所,联系方式等信息;第二就是具体的诉讼请求。例如要求赔偿的具体的金额,要
工伤赔偿协议是劳动者和用人单位之间协商或调解的结果,因此是不具有强制执行效力的。由于不履行工伤赔偿协议属于劳动争议,依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第十五条的规定,达成调解协议后,一方当事人在协议约定的履行期限内不履行调解协议的,另
起诉必须符合下列条件,原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织。有明确的被告。有具体的诉讼请求和事实,理由。属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。起诉应当向人民法院递交起诉状,并按照被告人数提出副本。书写起诉状确有困难的