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先合同义务是指当事人在订立合同过程中,合同生效之前所发生的义务。根据民法典的规定,先合同义务具体包括:保护义务、保密义务、协助义务、告知义务等。
《劳动法》第19条与《劳动合同法》第17条的规定,用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守秘密的相关事项。 如果劳动者违反劳动合同中约定的保密事项,给用人单位造成经济损失的,应当承担赔偿责任。 所谓商业秘密是指不为公众所知悉、能为权利人带来
劳务合同是指以劳动形式提供给社会的服务民事合同,是当事人各方在平等协商的情况下达成的,就某一项劳务以及劳务成果所达成的协议;劳动合同,是指劳动者与用工单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商
劳动合同忠实义务的规定:用人单位和劳动者可以在劳动合同中约定与知识产权相关的保守用人单位的商业秘密和保密事项。 对于有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并
先合同义务是当事人在订立合同过程中基于诚实信用原则应当履行的义务。当事人违背诚信原则,不履行先合同义务的,需承担缔约过失责任,造成对方损失的,应当承担赔偿责任。
关于劳动合同的忠实义务的规定: 1、在劳动合同依法订立后,即具有法律约束力,双方当事人必须履行劳动合同规定的义务,且需要全面的、诚信、忠实地进行履行。 2、法律依据;《中华人民共和国劳动法》 第十六条
第一、完成劳动任务的义务 在中华人民共和国劳动法里面明确规定了每一个劳动者在工作的过程当中都必须要履行自己完成劳动任务的义务。每一个劳动者在进入了工作岗位之后都必须要完成自己应该完成的劳动任务,如果劳
根据《劳动合同法》的有关规定,续签劳动合同的法律规定有:出现以下情况之一,劳动者同意续签或者提出续签劳动合同的,除了劳动者提出签订固定期限合同之外,用人单位应该与劳动者签订无固定期限劳动合同: 1、劳动者在同一用人单位,连续工作达十年及以上
劳动合同应当载明:用人单位的名称、住所、法定代表人或者主要负责人;劳动者的基本情况;劳动合同期限;工作内容和地点;工作时间和休息休假;劳动报酬;社会保险;劳动保护,劳动条件和职业危害防护;法律、法规规定的其他事项。按要求填写好就可以了,也可