公司停业后工资如何发？

2020-03-31 873

普法内容

非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准；若劳动者没有提供正常劳动，应按国家有关规定办理。

《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

*注：律师普法为法师兄（原110咨询网）原创内容，未经授权，任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>

我的公司现在停发工资该如何办
公司停发工资当事人可以采取下列办法维权： 1、可与公司协商解决； 2、协商不成的，当事人可以要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁； 3、如果当事人对仲裁结果不服的，可以提起诉讼。

2020-11-26 270
公司整治疫情停业不发工资
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。企业停工停产在一个工资支付周期内的，企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资。超过一个工资支付周期的，若职工提供了正常劳动，企业支付给职工的工资不得低于当地最低工资标准。职工没有提供正常劳

2020-07-01 139
公司停业如何告知员工
第一步，公司在歇业半个月前就要通知到员工，公司由于各种原因要进行多长时间的歇业。第二步，如果公司是短时间的歇业，那么就给员工放一段时间的假，当然这个假是正常带薪的。第三步，如果公司歇业的时间比较长，那么公司就要妥善安置员工的工作问题了，如果

2020-09-20 304

专业问答更多>>

如何发放企业停工工资
根据《工资支付暂行规定》第十二条规定“非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动

2023-10-08 15,340
停产停业造成的工资如何发放
《工资支付暂行规定》规定企业停业，停业期间工资支付原则，国家停业，停业分为两个阶段：一、停业，停业在工资支付周期内，如工资支付周期为每月1日至月底，期间15日停业，15日至月底期间工资应按劳动合同规定

2021-10-24 15,340
企业停产期间如何发工资
我们公司效益非常不好了，企业停产工资如何发放？工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。

2022-08-21 15,340
事业单位公司应当停发工资吗
违法。拖欠工资和规定超过具体时间是违法的，只要用人单位扣除或无故拖欠工资或拒绝支付工人延长工作时间的工资是违法的。劳动行政部门责令支付工人的工资、经济补偿和赔偿。

2021-12-16 15,340

法律短视频更多>>

00:59
工厂停工停产工资怎么发放
非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，如果劳动者提供了正常劳动，那么支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准。如果劳动者没有提供正常劳动，那么应

4,539 15,340
00:52
员工工伤期间工资如何发放
工伤治疗期间的工资，一般会让劳动者所在的用人单位发放，并且原工资福利待遇不变。工伤治疗期间工资的支付周期通常是按月支付。但是需要注意的是，由于工伤导致的停工留薪待遇期间，一般不超过12个月。即使有特殊情况允许延长，最多也只能再延长12个月。

2,919 15,340
01:51
公司注册资金如何减资
注册资金一般指的是，集体所有制企业或全民所有制企业的资产货币化后的总额体现，不存在减资的说法。减资指的是公司减少其注册资本的行为，即减少股东认缴的出资额，从而降低股东的出资责任。减资的具体程序如下： 1、董事会编制减资方案并提交给股东会或

3,100 15,340