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年休假是上一年还是下一年

年休假是上一年还是下一年

2020-10-12 2,333
普法内容
年休假一般都是当年休完,视单位的特殊情况可以跨年休年休假,具体要参照用人单位的规章制度。
《职工带薪年休假条例》第五条单位根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排职工年休假。 年休假在1个年度内可以集中安排,也可以分段安排,一般不跨年度安排。单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的,可以跨1个年度安排。 单位确因工作需要不能安排职工休年休假的,经职工本人同意,可以不安排职工休年休假。对职工应休未休的年休假天数,单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。

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    年假是休的前一年还是本年度的?

    年休假是修本年度的。职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。

    2020-04-01 3,104
  • 休年假一年累计是干满一年吗?
    休年假一年累计是干满一年吗?

    这个是根据公司的规定。国家相关法律规定职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。

    2020-11-25 179
  • 年休假满足条件后是在下一年度里休吗
    年休假满足条件后是在下一年度里休吗

    如果满足一定的条件,劳动者的年休假可以在下一年度休,但一般不跨年度安排。单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的,可以跨1个年度安排。年假指给职工一年一次的假期。机关、团体、企业、事业单位等单位的职工,凡连续工作1年以上的,均可享

    2020-08-13 269
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  • 年休假是不是一定要在下一年度休满

    职工连续工作满12个月以上的,享受带薪年休假(以下简称年休假)。 年休假天数根据职工累计工作时间确定。职工在同一或者不同用人单位工作期间,以及依照法律、行政法规或者国务院规定视同工作期间,应当计为累计

    2023-09-08 15,340
  • 上一年度未休完年假,上一年度未休完年假是否自动清零

    根据国家相关法律法规规定:“单位根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排职工年休假。年休假在1个年度内可以集中安排,也可以分段安排,一般不跨年度安排。单位因生产、工作特点确有必要跨年度安

    2022-03-30 15,340
  • 年休假可以在下一年休不

    员工连续工作12个月以上的,享受带薪休假(以下简称年薪)。年薪天数根据员工的累计工作时间决定。员工在同一或不同用人单位工作期间,根据法律、行政法规或国务院的规定,应计算为累计工作时间。员工新进入使用者

    2021-10-25 15,340
  • 年休假是从上一年开始算吗

    是当年度的,也就是第二年的。工作年限满一年,取得休假资格,是从第二年度享有带薪年休假。国务院《职工带薪年休假条例》第二条机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工

    2022-03-11 15,340
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  • 未成年保护法是哪一年 01:11
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张神兵律师 张神兵律师

广东律参律师事务所 | 合伙人

擅长:刑事辩护、民事诉讼
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