工资重发了不退可以吗

2022-06-06 473

普法内容

离职后工资多发不退还，如果金额较小，通常用人单位不会予以追究，如果金额较大，用人单位可以到当地人民法院提起民事诉讼，要求劳动者退还不得当利。工资重发了不退情况如下： 1、金额较小，通常用人单位不会予以追究； 2、金额较大，用人单位可以到当地人民法院提起民事诉讼，要求劳动者支付不得当利。根据相关规定，数额较大，拒不退还的，处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金；数额巨大，处二年以上五年以下有期徒刑，并处罚金。

《中华人民共和国刑法》
第二百七十条（一）将代为保管的他人财物非法占为己有，数额较大，拒不退还的，处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处二年以上五年以下有期徒刑，并处罚金。（二）将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交出的，依照前款的规定处罚。（三）本条罪，告诉的才处理。

*注：律师普法为法师兄（原110咨询网）原创内容，未经授权，任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>

工资发多了可以不退？
工资发多了不可以不退。工资多发了，用人单位要求退还的应当退还，未退还造成用人单位损失的应当承担赔偿责任。拒不返还不当得利的构成侵占罪的，依法承担刑事责任。

2021-03-25 170
工资发重复可以不退是违法吗
工资发重复可以不退是违法的。 1、这种情况属于不当得利； 2、离职后工资多发不退还，如果金额较小，通常用人单位不会予以追究，如果金额较大，用人单位可以到当地人民法院提起民事诉讼，要求劳动者支付不得当利； 3、劳动者和用人单位存在劳动纠纷，可

2022-08-24 1,502
办不了工资卡可以发工资吗
正常来说，不管员工是否办理统一的银行卡，公司都不能因此拒绝给员工发放工资。而公司要求员工办理统一的银行卡作为工资卡，主要原因如下： 1、如果员工不统一使用同一银行的银行卡收取工资，发工资时可能需要转入不同银行的卡。而跨行转账时需要输入账号、

2020-05-09 908

专业问答更多>>

2022年辞退了不发工资可以吗
辞退了应该发工资。【法律依据】《劳动合同法》第三十八条，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；

2022-12-05 15,340
公司以员工过错辞退，但是公司不发工资，辞职后就可以不发工资了吗
劳动法律规定，在具备相应的法律条件时，公司可以依法辞退劳动者，但是辞退劳动者的同时，需要办好相应的离职手续，交接好社保关系并及时支付未支付的工资以及相应的补偿金。但实际中有些公司以员工有过错为由辞退之

2022-03-22 15,340
试用期辞退员工工资可以不发吗
工资是劳动报酬，只有付出了劳动，就有享受劳动报酬的权利，试用期被辞退，用人单位应当按照劳动者提供的劳动支付工资报酬，应当从用人单位与员工建立劳动关系之日起计发至劳动关系解除或者终止之日。《工资支付暂

2022-08-06 15,340
酒店不发工资可以不把我辞退吗？
如果存在违法解除，应该向员工支付相应的。

2022-09-29 15,340

法律短视频更多>>

01:06
发票章盖模糊了可以重新盖吗
发票章盖模糊了，不可以重新盖。企业开具的增值税发票时，必须全部联次一次性如实开具，政策强调一次性。因此，只允许加盖一个发票专用章，如果没盖清楚，不允许在旁边再盖第二个发票专用章了。根据相关法律规定可知，开具发票应当按照规定的时限、顺序、栏目

10,741 15,340
00:56
退休工资谁发放
退休工资一般由地方社保部门管辖是国家发。退休金全部归属地方社保部门管辖是国家发。参加社会统筹的养老保险，退休养老金在参保当地的社会保险经办机构委托的银行领取。基本养老金社会化发放是指，职工个人按规定参加基本养老保险，并向社会保险经办机构足额

7,277 15,340
00:55
网签了的房可以退给开发商吗
网签之后房屋也是可以退的。首先购房者要了解清楚合同里面关于退房的具体约定。如果合同里面约定了退房的情形，那么出现了约定的情况，购房者就可以主张解除合同退房退款。这个时候买卖双方可以共同向房管局申请撤销网签。如果购房者是由于个人的原因单方面想

581 15,340