煤矿工人工伤赔偿标准

2020-06-23 193

普法内容

煤矿工伤的赔偿标准：一次性伤残补助金按职工月工资的一定倍数来赔偿，例如十级工伤为7个月的本人工资；医疗费按可报销的比例来赔；而停工留薪期的工资由单位照常支付等。

《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

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煤矿外包队工伤咋赔偿
受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。受害人因伤致残的，其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的

2020-02-23 233
煤矿工伤鉴定标准是什么？
各级劳动鉴定委员会应当按国家制定的工伤与职业病致残程度鉴定标准（国家标准GB/T16180－1996）（以下简称评残标准）；对因工负伤或者患职业病的职工伤残后丧失劳动能力的程度和护理依赖程度进行等级鉴定。符合评残标准一级至四级为全部丧失

2020-10-15 173
煤矿工人十级工伤可以要求哪些赔偿?
煤矿工人十级工伤可以要求以下赔偿：在停工留薪期内原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；一次性伤残补助金为7个月的本人工资；劳动合同期满终止或者劳动者提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补

2020-06-18 66

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煤矿工人工伤赔偿标准
这个农民工不论是与否煤矿签订劳动合同，都应当认定为存在劳动关係并应认定为工伤。按山西省实施《工伤保险条例》试行办法的规定，这个受伤者应得到伤残津贴、生活护理费和一次性伤残补助金。具体数额和办法需进行工

2022-05-05 15,340
煤矿工伤赔偿标准
应向山东煤矿事故发生地的劳动部门申请工伤认定，伤愈出院后作伤残鉴定。按工伤保险条例的规定享受工伤待遇。如一眼失明另一眼视力很差，伤残等级可达到5~7级。名字不同但要有证据证明与煤矿发生了劳动关系，如在

2022-01-28 15,340
煤矿工伤赔偿标准?
如果与煤矿之间有劳动关系，又是在工作时间因工作原因受伤的，可以申请工伤认定，赔偿标准按照《工伤保险条例》的规定赔偿，和工伤等级、本人工资都有关系。如因煤矿的侵权导致受伤，可按照人身损害赔偿进行赔偿，需

2022-03-26 15,340
煤矿工人伤亡赔偿标准？
煤矿工人误工费多少钱一天问题中讲得煤矿工人那涉及的范围过大了，误工费针对的仅仅是个人及其家属。一、误工费包括两部分： 1、伤者本人治疗创伤造成误工发生的费用，包括受害者因精神损害导致不能正常工作、生

2022-08-07 15,340

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煤矿十级工伤赔偿标准
煤矿工人在工作过程中发生的工伤事故，导致日常生活部分受到限制、学习工作能力有一定程度的下降、社交能力一定程度被限制。具体包括嗅觉丧失、颅骨部分缺损或畸形、斜视、一眼中度视力损害或无虹膜、一手指除拇指外，任何一指远侧指间关节离断或功能丧失、舌

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煤矿工人13年辞职有啥补偿
煤矿工人13年辞职的，是否有经济补偿，应当根据实际情况进行确定。劳动者因用人单位的法定过错而解除劳动合同，用人单位应当向劳动者支付一定数额的经济补偿，应当按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付，劳动者在本单

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工伤赔偿标准
根据《中华人民共和国工伤保险条例》的相关规定，工伤赔偿标准有： 1、医疗费用，包括因工伤产生的药品费、手术治疗费等； 2、伙食补助费，赔偿的标准按照当地生活水平而决定； 3、交通、食宿费用； 4、康复治疗费用，包括住院治疗的费用、后期康复的

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