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劳动手册是在实行劳动合同制的情况下,由劳动行政机关制作的记载劳动各方面情况的文本。是合同制工人的合法凭证,兼有个人档案的性质和作用。所记载的情况供用人单位行政录用职工并安排劳动者适当工作或者职务进行参考。 办劳动手册需要什么证件 1、本人身
1、本人身份证或社会保障卡; 2、户口簿; 3、本人二寸证件照二张; 4、未继续升学的应历届生需凭毕(肄)业证书; 5、遇有特殊情况的,需提交其他相关证明材料; 6、本人需填写《个人基本情况表》和《劳动力登记表》; 7、居住地办理的,需出示
办理劳动手册凭证 1.本人身份证; 2.户口簿; 3.本人一寸证件照两张; 4.毕业生报到证; 5.遇有特殊情况的,需提交其他相关证明材料。 受理部门 须至本人户籍所在地的街道、乡镇劳动服务所或至劳动
办理劳动手册只需要劳动者本人携带身份证、户口簿、两张两寸证件照等材料前往户籍所在地的街道社区事务受理中心办理劳动手册即可。上海劳动手册用于记录劳动者就业、流动、失业、培训以及领取失业保险金等情况,是失
劳动手册属于用人单位的规章管理制度,由用人单位制定,但其制定、发布需符合法律规定。首先,用人单位在制定、修改或者决定劳动手册中有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪
手册由办理人员携带身份证、户口簿、两寸身份证照片等材料到户籍所在地街道社区事务受理中心办理。但是劳动手册法律没有强制性规定,有些地方需要办理,有些地方不需要。
计划生育服务手册的办理如下:依法登记结婚的夫妻,应当在生育前,持结婚证、户口簿及时到一方户籍所在地的乡(镇)人民政府或街道办事处登记,免费领取《计划生育服务手册》,凭手册享受计划生育优先优惠服务。《计划生育服务手册》办理机关是,夫妻双方任何
劳动合同违约的,被违约一方可以追究违约责任。如果用人单位或者劳动者一方未与对方协商,而擅自变更劳动合同或强迫对方接受,对方有权拒绝,并可以追究对方当事人的违约责任。但劳动者提出辞职属于行使劳动权利的行为,而非违约行为,无需承担违约责任。除非
根据《劳动法》的相关规定,如果用人单位拖欠工资,劳动者可以通过下列途径寻求解决办法: 第一,可以进行调解。如果用人单位设立了劳动争议调解委员会的,劳动着可以申请调解。劳动争议调解委员会主要是由职工代表、用人单位代表以及工会代表这三方组成,并