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1、借款人的信用受到影响。由于银行对借贷人的个人信用比较看重,如果一旦还不上款,个人的信用就会受到影响,这将直接影响到借款人日后再贷款。 2、产生罚息增加日后还款压力。如果借贷人还款还不上的话,是会随着时间的前进而产生罚息的,这样一来,借款
关于被银行起诉的问题,需要具体分析,例如:当事人拖欠银行贷款的,属于违约行为,应承担偿还贷款的民事责任,并要根据贷款合同的约定承担相应的违约责任,如果被向法院起诉的,还要承担法院诉讼费用,会给当事人造
银行员工醉驾会被开除的可能性比较大。醉驾是犯罪涉嫌危险驾驶罪,犯罪属于触犯刑律,要被处以拘役并处罚金,即便是态度比较好,也会被判处缓刑,缓刑也是由刑事案底,要承担刑事责任的。目前根据劳动法的规定,被追
行政拘留一般是不会被单位开除的,但是具体要根据单位的规章制度确定。行政拘留的法律流程为: 1、公安机关依法受理报案、控告、举报或者违反治安管理行为人主动投案的案件; 2、受理案件后依法对案件进行调查;
1.判缓刑也是被认定为有刑事犯罪的行为,会被开除公职。 2.如果是公务员就一定会被开除公职。根据《公务员法》第二十四条第(一)规定:“曾因犯罪受过刑事处罚的”不得录用为公务员。因此被认定为有刑事犯罪的
银行欠款一般三个月可能会被起诉。 1、对于短期贷款逾期行为,贷款机构将被视为非恶意逾期,只要贷款人立即偿还所有欠款,贷款人将不会被追究责任或信用调查; 2、如果超过三个月,贷款行会依法催收到期贷款,按照借款合同和担保合同的约定,将向法院起诉
行为人因欠债被银行起诉不能坐牢抵债。坐牢亦即有期徒刑,属于刑法中的一种刑罚,行为人必须构成了刑法规定的罪名才有可能被判处有期徒刑。行为人与银行之间构成的是借贷的民事法律关系,行为人未按约定偿还欠款的,承担的是民事责任,不是刑事责任。因此一般
员工打架被开除,是否需要支付经济补偿,需要看公司制度中是否对此有规定,如果有规定打架属于严重违纪,可以开除,则单位属于合法行为,不需要支付经济补偿金;如果没有规定,单位开除员工构成违法,应当支付经济补偿金。员工在公司打架,如果情况严重,可能