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一、因公出差出车祸公司该赔付吗 因公出差发生交通事故公司该赔付。如果员工是开车为单位办公事,由于违反交通法规肇事,造成了自身的伤害,单位是应按工伤处理的,造成的车辆损坏也不能由员工赔偿,只能按违反劳动纪律的相关条款处理给予行政处分。在这样的
公司出差不给补助是违法的。在签订劳动合同时,单位公司应当按约定给付,出差补助属于劳动合同的范围,可以依法处理申请劳动仲裁或到劳动监察部门寻求帮助。
不应该,公司可以报销租车费用,但是因为违规停车,行车产生的额外费用需要自己承担。对违反道路交通安全法律、法规关于机动车停放、临时停车规定的,可以指出违法行为,并予以口头警告,令其立即驶离。机动车驾驶人不在现场或者虽在现场但拒绝立即驶离,妨碍
本案属于公司法人治理中常见的问题。事实上根据所有权与经营权相分离的原则,本案涉及股东之间争夺公司控制权纠纷,是股东权在公司经营中博弈的结果,如果处理不好,轻者影响公司正常经营,重者导致公司亏损、解散甚
如果是在群里或者朋友圈骂人,且该群与被骂人者有着密切的关系(区域群、生活群等方面有重合),那要看骂的内容。 如果是确有其事的批评,没有造谣,没有侮辱性言辞的,那不属于违法犯罪。 如果是捏造事实,造谣诽
公司不给员工买社保违法,法律规定要在员工入职后三十天之内购买,超过就违法。根据《社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记
公司强迫员工调岗违法。公司没有权利强制调岗。 劳动合同具备工作内容和工作地点内容,公司调岗应该与劳动者协商处理,当公司与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。变更
公司要求体检自费是违法。用人单位通知求职者已经入职并要求体检的,体检费用由用人单位承担。用人单位通知求职者已经入职了,再行要求求职者进行体检的,该体检按用人单位特定要求参加的,那么该体检的行为也是招聘活动的一部分,体检费就是招聘费用的一部分
修路强制征地是不是违法,则要看征地有没有经过审批。 如果已经审批过了,就是合法的,就要按照规定进行补偿。 没有审批的话,即不合法,可以拒绝搬出拆迁房。 需要根据被征收土地的原有用途,来对被征收人进行适当补偿。 征收耕地的补偿费用包括三种,
公司宿舍乱扣水电费是违法。根据相关法律规定,我国禁止任何单位和个人在电费中加收其他费用但是,法律、行政法规另有规定的,按照规定执行。地方集资办电在电费中加收费用的,由省、自治区、直辖市人民政府依照国务院有关规定制定办法。禁止供电企业在收取电