试用期离职怎样办理手续

2020-10-21 112

普法内容

试用期员工辞职流程：提前3日通知用人单位，递交手签辞职报告，工作交接完毕后办理离职手续即可。具体辞职流程如下： 1.提前3天递交手签辞职报告给直接领导; 2.直接领导批准后转交人事部，人事部转交财务部备案; 3.试用期若交社保、的，需办理停保、公积金封存等手续，办理结束后和离职证明等整理成离职资料; 4.交接工作完毕，离职流程结束，到人事部办理离职手续，核算薪资，领取离职资料; 5.正式离职后，若有或公积金等手续需和离职单位人事部沟通办理，如公积金转移单用于公积金转移等。

《》第三十七条的规定，劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同。

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个人如何办理试用期离职手续
试用期劳动者需办理的离职手续如下：一般需提前三天书面通知用人单位；用人单位解除劳动合同时出具解除劳动合同的证明并且一次性支付工资；在办结工作交接时由单位依法支付经济补偿或者赔偿金；单位为劳动者办理档案和社会保险关系的转移手续。

2020-03-31 74
试用期内离职手续怎么办理,试用期要不要签合同
试用期一般会与你签订试用期合同，但试用期一般是包含在主合同之中的如果试用期要离职应当提前三天提出离职。

2020-04-20 159
试用期就干一天用办理离职手续吗？
试用期就干一天也要办理离职手续。与用人单位协商一致后，劳动者就可以解除劳动合同。办理离职手续，一般包括填写离职申请表，由上级领导和部门负责人签字或盖章生效。

2020-08-09 168

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试用期离职后怎样办理离职手续
1.提前3天递交手签辞职报告给直接领导; 2.直接领导批准后转交人事部，人事部转交财务部备案; 3.试用期若交社保的，需办理停保封存等手续，办理结束后和离职证明等整理成离职资料; 4.交接工作完毕，公

2022-05-18 15,340
在试用期内怎样办理离职手续
应届生试用期内解除劳动合同的，应提前三日通知用人单位，并领取离职手续表；人事部门会进行面谈，询问离职原因等；劳动者做好工作的交接；用人单位出具解除劳动合同的证明。

2022-07-04 15,340
试用期内辞职后怎样办理离职手续
1.提前3天递交手签辞职报告给直接领导; 2.直接领导批准后转交人事部，人事部转交财务部备案; 3.试用期若交社保的，需办理停保封存等手续，办理结束后和离职证明等整理成离职资料; 4.交接工作完毕，公

2022-05-25 15,340
在试用期内离职怎样办离职手续
1.提前3天递交手签辞职报告给直接领导; 2.直接领导批准后转交人事部，人事部转交财务部备案; 3.试用期若交社保的，需办理停保封存等手续，办理结束后和离职证明等整理成离职资料; 4.交接工作完毕，公

2022-05-18 15,340

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离婚手续怎样办
要确认离婚手续，就首先要确认夫妻双方是选择什么样的方式，解除婚姻关系。在我国，合法的离婚方式就包括了登记离婚以及诉讼离婚。如果双方选择登记离婚的，就应当亲自前往婚姻登记机关，办理离婚登记手续。如果双方选择诉讼离婚，就应当由一方向具有管辖权的

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被迫离职需要办理离职手续吗
被迫离职需要办理离职手续。虽然被迫离职属于违法解除劳动合同的情形，但是一旦离职，就应当进行工作交接，办理相应的离职手术。不能因为用人单位强迫离职，而采取不遵守相关程序的方式处理。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的

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一方不在场怎样办理离婚手续
夫妻中的一方不在场，办理离婚手续的方法如下： 1、夫妻中的一方不在场，不能通过协议离婚的方法离婚； 2、可以直接向人民法院提起离婚诉讼。一般情况下，即使委托了诉讼代理人，被告也要出庭。如果被告是必须到庭的，法院会对被告进行拘传。被告经过传票

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