因工作抑郁焦虑属于工伤吗

2020-01-15 840

普法内容

我国患有抑郁症的人是比较多的，而抑郁证是属于一种精神的疾病，当一个人有工作压力、生活压力比较大时，就有可能患抑郁症，依据我国相关法律的规定，上班期间得了抑郁证并不属于工伤，上班期间造成人身损害或者患有职业病才属于工伤，而抑郁症并不是职业病。

《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

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抑郁症和焦虑症离婚登记能撤销吗
不可以，只有符合以下条件可撤销：（一）申请离婚的当事人弄虚作假、骗取离婚登记的，婚姻登记管理机关应当撤销离婚登记，对离婚的当事人宣布解除婚姻无效并收回离婚证。（二）如果当事人认为其符合离婚条件的，可依法申请复议；对复议决定不服的，可以依

2021-01-20 434
工作中得抑郁症是否能工伤
一般情况下，患上抑郁症是不会被认定为工伤的范畴的，因为抑郁症不属于职业病。

2020-05-01 96
因老公出轨离婚后导致我抑郁焦虑可以追究补偿吗
可以。“损害赔偿”，依据相关法律规定，包括物质损害赔偿和精神损害赔偿。物质损害赔偿是指一方实施家庭暴力等过错行为给另一方造成财产损失而需进行的赔偿。精神损害赔偿的具体数额，由法院依据最高人民法院关于精神损害赔偿的司法解释来决定。

2021-01-21 265

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抑郁症焦虑症休假能给工资吗给多少
工资支付是指用人单位依照法律规定或约定使劳动者应得的工资转变成实际所有工资的过程。用人单位依法支付工资是劳动者实际支配和处分工资的前提。为此国际劳动组织在1949年第95号《保护工资公约》原85号同名

2022-10-02 15,340
今年44周岁，女，抑郁焦虑2年，1992年参加工作，XX
职工因病退休(职)鉴定必须具备以下条件：（1）缴费年限(含视同缴费年限)满10年以其以上，实行建立个人帐户制度后缴费年限(含视同缴费年限)满15年及其以上的职工; (2)鉴定时必须是在医疗期满或病(

2022-10-21 15,340
经诊断患抑郁症伴焦虑严重吗
对于被判处无期徒刑、有期徒刑或者拘役的罪犯，在改造期间有下列情形之一的，可准予保外就医：一、身患严重疾病，短期内有死亡危险的。二、原判无期徒刑和死刑缓期二年执行后减为无期徒刑的罪犯，从执行无期徒刑起服

2022-10-24 15,340
工作原因得了抑郁症
上班期间得了抑郁症不算工伤，抑郁症不属于职业病。职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： (一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； (二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性

2022-11-13 15,340

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妻子有抑郁症能离婚吗
离婚方式有两种，一种是协议离婚，一种是诉讼离婚。协议离婚是指，夫妻双方已经达成书面的离婚协议书，共同前往婚姻登记机关办理离婚登记手续，只要是自愿的，有没有抑郁症都可以协议离婚。诉讼离婚指的是，夫妻双方感情确实已经破裂，向有管辖权的人民法院

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01:01
抑郁症住院医保报销吗
抑郁症住院医保报销。医保是可以报销政策内住院医疗费用、普通门诊统筹医疗费用，包括特殊门诊医疗费用、普通学生、未成年人、高校学生，符合规定的意外伤害门诊医疗费等等相关费用的，但是不报销自费费用，可用医保卡个人账户支付。若是因为抑郁症而发生住院

16,113 15,340
01:06
抑郁症离婚补偿标准
根据我国婚姻法第四十六条的规定，一方因为婚姻患有抑郁症，或者在婚姻关系存续期间内患上抑郁症，都不属于法定的离婚赔偿或补偿的情形。换句话说，抑郁症不能要求对方支付离婚补偿或者离婚赔偿。但是需要注意的是，如果能够证明对方存在法定过错的行为，就可

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