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“扣税不发薪”仅从字义解释,应为“因扣税而不再发薪金”。出现“扣税不发薪”主要分两种情况: (1)应发放工资仅够充抵税费,不再发放薪金。 (2)以前已发放的薪金没有扣税,加在本次发放薪金总数里面一并扣税,实际发放薪金中并不包括这笔钱。但在实
年底双薪指的是用人单位在年底发放给劳动者双倍的月薪,即除劳动者应得的月工资外,额外向其支付一个月的工资作为奖金。用人单位可以根据其生产经营特点和经济效益,依法自主确定单位内部的工资分配方式和工资水平。
年度固定工资是经营者的保底收入,它不与企业业绩挂钩,而主要根据经营者个人能力、社会消费水平和企业的经营难度等确定。年度固定工资具有按劳付酬的性质,年初确定具体金额后,按月以现金的形式发放。年薪是实施激
一、年薪是年度固定工资。年度固定工资是经营者的“保底”收入,它不与企业业绩挂钩,而主要根据经营者个人能力、社会消费水平和企业的经营难度等确定。 二、不是1年发1次薪水的意思。年度固定工资具有“按劳付酬
带薪年休假简称年休假,是指劳动者连续工作一年以上,就可以享受一定时间的带薪年假。通俗些来讲,就是一年中有5到15天的休息时间,而这段时间是有工资的。年假可以一次休完,也可以分次休息。但是一年中请假时间
“年终双薪”是指年底最后一个月发放两倍于平时数额的工资,从性质上讲属于工资,只是数额上是平时的两倍而已,这相当于把劳动者每月收入的一部分,积累下来放在年末集中发放i至于“年终奖”,《国家税务总局关于调
缓刑指的是刑罚的暂缓执行,是指对触犯刑法经法定程序确认已经构成犯罪,理应受到刑罚处罚的人,先进行宣告定罪,暂不执行所判处的刑罚。缓刑期间由特定的考察机构对罪犯进行考察,并且根据罪犯在考验期间内的表现,依法决定是否适用具体的刑罚。判一年缓一年
缓期两年执行是死刑缓期执行,是我国刑法所独有的一种刑罚制度。它适用于那些应当判处死刑,但不是必须立即执行的罪犯。死刑缓期执行期限固定为两年。死刑缓期两年执行和死刑立即执行都属于死刑的范畴。死刑缓期执行,简称死缓,是对应当判处死刑不是必须立即
判刑一年缓刑一年,指的是犯罪分子被判有期徒刑一年,缓刑考验期也是一年,如果犯罪分子在缓刑考验期的一年内,表现良好并且没再犯罪或被发现新罪的,则原判的有期徒刑一年可不再执行,如果考验期内,出现新罪或者再犯的,则需予以收监。 根据《刑法》关于缓