入职未满一个月辞职未签合同是否应支付其工资

2020-12-17 69

普法内容

入职未满一个月辞职未签合同应支付其工资。

《劳动合同法》第三十条，劳动报酬，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

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