同工同酬是什么

2020-07-05 617

普法内容

同工同酬是指用人单位对于技术和劳动熟练程度相同的劳动者在从事同种工作时，不分性别、年龄、民族、区域等差别，只要提供相同的劳动量，就获得相同的劳动报酬。同工同酬必须具备三个条件：工作岗位、工作内容相同；以不同方式付出了与别人同样的劳动工作量；同样的工作量取得相同的工作业绩。

《中华人民共和国劳动法》第四十六条工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。

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什么叫做同工酬
同工同酬指的是工资分配按照劳动量的多少进行分配，用人单位应当足额发放劳动者应得的工资，按照《中华人民共和国劳动法》的规定定期足额发放。用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。

2020-11-28 95
同工同酬都包括什么工资标准？
同工同酬工资标准：工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。同工同酬是指用人单位对于技术和劳动熟练程度相同的劳动者在从事同种工作时，不分性别、年龄、民族、残疾、区域等差别，只

2020-01-09 204
同工同酬好还是小时工好
一、主体不同 1、小时工：以小时为计算单位来获得收入的劳动者。 2、同工同酬：用人单位对于技术和劳动熟练程度相同的劳动者在从事同种工作。二、特点不同 1、小时工：从事按时间计费的工作或家政服务的人员，为兼职性质。 2、同工同酬：不分性别、

2020-09-15 3,606

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什么叫同工同酬,同工同酬的条件
同工同酬是指用人单位对于技术和劳动熟练程度相同的劳动者在从事同种工作时，不分性别、年龄、民族、区域等差别，只要提供相同的劳动量，就获得相同的劳动报酬。条件： 1、劳动者的工作岗位，工作内容相同。 2、

2022-06-25 15,340
同工同酬是啥？什么情况下才可以同工同酬？
同工同酬指的是什么？同工同酬，是劳动法规定的工资分配应当遵循按劳分配原则，实行“同工同酬”的若干规定。所谓‘同工同酬’并非要求他们的工资数额一样，而是允许在同一工资区间内进行浮动”。二是将同工同酬写入

2022-11-04 15,340
什么是工资薪金与同工同酬
同工同酬条件：同工同酬是劳动法规定的工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬的若干规定。一、工人的工作内容是一样的。2、在同一个岗位上付出与他人相同的劳动量。3、同样的工作量取得了同样的工作业绩。

2021-11-15 15,340
同工同酬，什么开始执行，我是用工，可以要求同工同酬吗
可打本团队咨询电话或加微信好友信息咨询。XX主任、律师事务所合伙人、工地受伤维权法律事务部主任，愿能为您提供更好的服务---A]

2022-10-21 15,340

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工程合同审查的重点是什么
工程合同特别要注意审查以下问题：１、审查工程总价和款项支付条款之间的联系，也要注意是否有对工程款审计的条款。有些合同在工程概况条款中约定了合同总额，该数额是确定的，但在付款条款中又约定了经审计后再付款，显然，这样的合同条款是相互矛盾的，应

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同股不同权是什么意思
同股不同权，又被称为“双层股权结构”，一般指的是在资本结构中包含两类或更多类不同投票权的普通股架构。同股不同权是一种AB股的结构，B类股一般是由企业的管理层所持有，而管理层一般普遍是企业的始创股东及其团队的人员，A类股一般都是外围股东持有

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什么是合伙合同
根据《民法典》的相关规定，合伙合同通常是针对两个以上合伙人，为了相同的工作发展目标，所订立的共同承担风险、互享利益的协议，通常情况下，合伙人应该按照双方事前约定好的出资金额、出资方式以及缴付的时间，履行各方的出资义务，对于合伙人的出资金额、

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