流产多久公司可以裁员？

2020-07-24 615

普法内容

流产后不可以辞退员工，根据劳动合同法当中规定，在此期间内如果辞退员工的话，享有经济补偿金两倍的赔偿金。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;怀孕满4个月流产的，享受42天产。如在这期间被辞退，员工享有经济补偿金二倍赔偿金。

《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定解除合同的，无需支付经济补偿金。违法解除合同的，女职工要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行;女职工不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照经济补偿金的二倍即本单位工作年限每年2个月工资支付赔偿金。第四十二条女职工产假期间，非本人严重违法，具有第三十九条规定的法定过错，用人单位不得解除合同。否则，属于违法解除合同。

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自动流产可以裁员员工吗
自动流产公司不可以裁员。女职工在孕期、产期、哺乳期的，用人单位不能裁员。

2020-09-05 235
员工流产后公司可以开除吗
可以，但是女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;怀孕满4个月流产的，享受42天产。如在这期间被辞退，员工享有经济补偿金二倍赔偿金。

2020-07-24 499
公司裁员的员工可以拒绝被裁吗
公司裁员员工，若是不属于优先留用的员工，是不可以拒绝被裁的。根据相关法律规定，应当优先留用的人员有与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的等。

2020-07-16 222

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可以让自动流产公司裁员吗
自动流产公司不可以裁员。【法律依据】根据《劳动合同法》第四十二条，劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：（一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离

2022-12-15 15,340
公司可以裁员15年
法律上并没有对离婚赔偿金作出具体的数目规定，在具体的判决中，一般会考虑过错方的过错行为给无过错方造成的损害程度，由此来确定离婚赔偿金的数额多少。也就是说，如果过错方的行为给无过错方带来的危害越大，那么

2022-09-30 15,340
自动流产公司会不会裁员
自动流产公司不可以裁员。【法律依据】根据《劳动合同法》第四十二条，劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：（一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离

2022-11-04 15,340
破产公司重组破产后可以裁员吗
用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员防案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员。

2022-07-02 15,340

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被公司裁员能赔多少
被公司裁员的赔偿标准如下，职工被公司辞退，符合经济补偿条件的，按照职工在本单位工作年限每满一年一个月的工资标准给予经济补偿；六个月以上不满一年的，按一年计算；六个月以下的，给予劳动者半个月工资的经济补偿；劳动者的月工资高于用人单位所在地的直

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公司诈骗员工判多久
公司诈骗员工判多久要根据该员工是否参与公司诈骗的行为来定。如公司员工明知公司从事诈骗行为，而参与诈骗行为的，应当根据参与的诈骗数额进行处罚。诈骗，是指以非法占有为目的，用虚构事实或者隐瞒真相的方法，骗取款额较大的公私财物的行为。诈骗公私财物

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公司注销后法人多久可以注册新公司
公司注销后，法人随时可以注册新公司，法律并没有对此进行限制。注册公司需要准备的材料如下：公司登记（备案）申请书》；《指定代表或者共同委托代理人授权委托书》及指定代表或委托代理人的身份证件复印件；全体股东签署的公司章程；股东的主体资格证明或者

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