公司是否可以选择不续签合同

2020-01-15 72

普法内容

劳动合同到期，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。但有下列情形之一的，用人单位不得解除劳动合同： 1、职业病病人在看病的； 2、患病被确认丧失或者部分丧失劳动能力的； 3、医疗期内； 4、女职工在孕期、产期、哺乳期的； 5、连续工作满十五年，距法定退休年龄不足五年的； 6、其他。

《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条，劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：（一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；（二）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；（三）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；（四）女职工在孕期、产期、哺乳期的；（五）在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；（六）法律、行政法规规定的其他情形。

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续签两次合同后第三次可以选择不续签吗?
连续签两次劳动合同后，第三次企业选择不续签是不合法的。无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有法律相关规定的情

2020-03-18 103
可以选择延长劳动合同期限再续签吗
延长劳动合同期限如果是在劳动合同终止后延长的，算续签；如果是劳动合同未到期时延长的，不算续签，算变更劳动合同。劳动合同期满不续签，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，用人单位应当支付经济补偿。

2021-02-08 51
是否可以选择拆迁补偿
拆迁人可以选择补偿方式。补偿时可以按照类似房地产的市场价格对被征收房屋进行货币补偿，可以异地或原地再建的房屋和被拆除房屋进行产权交换，或者二者结合补偿。

2020-06-28 109

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商场租赁合同到期续签是否可以选择不进行？
在同等条件下商场租赁合同到期续签您是有优先承租权的，如果对方继续租赁给别人的情况下，你有优先权。如果不租赁给你，你可以向法院起诉主张权利。

2022-08-05 15,340
商场租赁合同到期续签是可以选择不进行的吗
以前的合同上面应该有这么一个条款：租赁合同到期后，在同等条件下，乙方（就是你）有优先续签合同的权利。如果你能给的租金和别人的一样，你就可以优先续签；如果给不到，那商场和别人签是没有问题的。当然在这个事

2022-07-05 15,340
孕妇是否可以选择不加班
根据法律，任何员工均有权不加班，除非特别情况，比如抢险救灾等。如果员工加班，法律规定其有权主张加班工资。女职工在怀孕期间，所在单位不得安排其从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动，

2022-08-17 15,340
合同到期不肯续签的员工可以选择主动辞职吗
1.合同到期不愿续签职工不需要申请辞职。 2.根据《劳动合同法》规定，劳动合同到期终止，法律效力消失，其所确立的劳动关系终结，当事人之间的权利义务关系不再存在。

2022-05-24 15,340

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公司不续签合同是否有赔偿
公司不续签合同是否有赔偿，视情况而定。具体分析有以下两点： 1、如果劳动合同到期，用人单位提出不与劳动者续签劳动合同的，应当向劳动者支付经济补偿金，按照每满一年，支付一个月的工资标准进行补偿； 2、如果劳动合同到期，员工自己不想续签的，则用

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公司不续签合同怎么办
公司不续签合同的，除公司维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，公司需要向员工支付经济补偿金。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定可知，如果是公司不愿意续签的，需要对员工进行经济补偿。如果是员工不愿意续签的

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01:03
公司合同不续签怎么补偿
公司不续签劳动合同需要对员工进行补偿，工作满一年支付一个月的工资作为补偿。但如果是员工要求续签无固定期限的劳动合同，公司拒绝需要对员工进行赔偿，按照工作满一年支付两个月的工资作为赔偿。员工续签无固定期限的劳动合同需要满足劳动合同法第十四条的

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