法院如何认定加班事实

2020-10-18 148

普法内容

法院通过员工出具的证据认定加班事实。所以员工可以用手机录下加班的录像即可证明存在加班。也可以邀请一起加班的同时作为证人，证明存在加班的事实，一般只要加班是客观存在的，那么肯定就有证据。

《中华人民共和国劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第四十一条用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。

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法院对重点检察院加班事实如何认定
法院通过员工出具的证据认定加班事实。所以员工可以用手机录下加班的录像即可证明存在加班。也可以邀请一起加班的同时作为证人，证明存在加班的事实，一般只要加班是客观存在的，那么肯定就有证据。

2020-01-17 100
法院认定的事实婚姻如何办理？
去法院认定事实婚姻的方式具体如下：首先，当事人应当收集村委会、居委会等组织出具的婚姻关系证明、本人身份证等证明双方共同生活产生于1994年2月1日之前的相关证据。然后，前往请求法院认定婚姻关系有效。法院认定情况属实的，会认定是合法的事实婚姻

2021-08-04 37
应当如何计算加班费应该如何证明加班事实
如何计算加班费：用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资。如何证明加班事实：加班申请单的保存、考勤表的留存。证明加班的间接证据的搜集，比如录像、证

2020-07-11 128

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民事案件中，法院如何认定事实，法院如何认定案件事实，有什么依据
法院审查后，才能作为认定案件事实的依据。中华人民共和国民事诉讼法第六章证据第六十三条证据有下列几种：（一）书证；（二）物证；（三）视听资料；（四）证人证言；（六）鉴定结论；（七）勘验笔录。以上证据必须

2022-02-10 15,340
应当如何计算加班费应该如何证明加班事实
如何计算加班费：用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资。如何证明加班事实：加班申请单的保存、考勤表的留存

2022-07-05 15,340
医院值班和加班是如何界定的呢？是如何样的认定呢？
1、值班和加班是有区别的，最主要是看工作性质。加班是指在多出法定工作时间范围内仍然在自己的工作岗位上从事一定的生产经营活动。而值班一般是不从事生产经营活动的。 2、认定加班还是值班，最重要的一方面主要

2022-08-04 15,340
员工加班单位如何认定有加班费
1、如有考勤卡，上面的记录时间超过正常工作时间以及有单位的相关通知，如开会通知。 2、超时工作的内容如果体现了用人单位的意志，也可以成为认定加班的标准之一。 3、工作时间是否在标准工作日之外。工作日：

2023-10-25 15,340

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01:14
实际控制人法律上如何认定
有关公司的实际控制人的规定，一般常见于《上市公司收购管理办法》、《股票上市规则》、以及《中小企业板上市公司控股股东、实际控制人行为指引》等文件中。简单概括，具备以下情况之一的，可以被认定为“可以实际支配公司行为”，同时可以被认定为是公司的实

8,403 15,340
01:03
参加工作时间如何认定
参加工作时间的认定如下：职工自与单位建立劳动关系起，以工资收入为主要来源或全部来源的工作时间。对计算社会保险待遇有法律意义的只是连续工龄和缴费工龄。工龄是指职工以工资收入为生活的全部或主要来源的工作时间。工作时间的长度由法律直接规定，或由集

6,276 15,340
01:03
自行委托的鉴定法院如何认定
自行委托的鉴定，只要对方无法对该鉴定提出异议，那么法院就会使用该鉴定作为有效证据。当事人自行委托鉴定出具的鉴定意见，属于法定八种证据种类之一。但是当事人自行委托的鉴定意见，其证明力可能受到对方当事人的证据反驳并申请重新鉴定的影响。依照最高

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