本公司职位调换需要写辞职报告吗

2020-01-31 244

普法内容

不需要，只有离职才需要写岗位调换。

《中华人民共和国劳动法》第二十六条劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更形势，作出组织结构的调整，属于法律劳动合同达成协议的，用人单位可以解除劳动合同，但应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人。

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辞职需要本人到公司吗
国家法律并没有规定离职手续一定要本人亲自办理，但离职手续是要本人亲自办理比较妥当。离职需书面提交辞职报告书给用人单位人事部审核批准，用人单位书面通知企业人才市场，然后再办妥离职报告表，再予以工资结算，擅自离开者，视为自动放弃工资。不给以办理

2021-12-13 1,498
辞职报告需要单位盖章同意吗
劳动者的辞职文件不需要用人单位的批准即可生效。若劳动者按照规定向用人单位提交了书面的辞职文件，用人单位不予批准，给劳动者解除劳动合同制造障碍，包括扣发工资、档案等，劳动者可以依法申请劳动仲裁。

2021-04-24 583
职位调换后公司不得辞退劳动者要赔偿吗
如果劳动者因公司调换工作岗位不同意而被辞退的，公司就需要向劳动者支付赔偿金。根据法律规定，用人单位要向劳动者支付经济补偿标准的二倍赔偿金；因为用人单位单方面的调动工作岗位的这种做法，本身就已经违反了劳动合同法。根据《中华人民共和国劳动合

2020-09-30 61

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公司要辞职写辞职报告的流程要哪些
一、离职报告书写注意事项 1、离职人签字和日期一定要手写； 2、离职时间一定要体现； 3、若不是主动离职要注意离职声明填写。如果不是主动离职，一定要注意不能主动填写辞职报告。不主动离职的原因比如公司不

2022-07-27 15,340
劳动仲裁后，辞职还要去公司写辞职报告吗
辞职报告只是个形式，随便什么理由都行，一般都会被批准的。下面的范文供参考。辞职报告尊敬的总及公司各位领导：我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职。来到公司一年多，作为一名服装导购员，该工作使我学到了

2022-07-07 15,340
村委会委员辞职需要填写辞职报告吗？
劳动者按规定通知用人单位，可以辞职。根据《劳动合同法》第三十七条规定：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。”劳动者按此规

2022-07-05 15,340
离职报告上写辞职还需要补偿吗
离职单是说明用人单位和劳动者已经办理了解除劳动合同手续，已经不需要再提交辞职报告。如果在离职单的离职原因上写明是辞退的员工可得到相应的补偿，参照《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年

2022-03-11 15,340

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辞职后举报公司不交社保
辞职后举报公司不交社保是可以的。用人单位不给员工交社保将会损害员工的劳动权利，一旦员工在工作中受伤之后，可能就因为没有社保，就会影响工伤认定，甚至是伤残鉴定。如果用人单位不给购买社保的，可以向当地的劳动保障监察部门投诉，也可以向社会保险经办

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01:23
公司监事可以辞职吗
根据我国公司法的规定，公司的最高权力机关是股东大会，股东大会享有选举、更换或者撤销监事的权力。但这并不意味着，监事只能由股东大会进行撤换，而不能自己辞职离岗。监事由股东大会和职工民主选举产生，与选举自己的机关之间是委任合同的关系。虽然监事是

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公司监事是什么职位
监事是公司中常设的监察机关的人员，负责检查公司的财务情况，公司高级管理人员的职务执行情况等。公司的监事是属于公司组织架构中的职位，有重要的作用和极大的权利。公司的监事主要有以下职权。第一是财务监督权，监事可以对公司的财务状况进行检查监督，比

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