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根据我国《社会保险法》,用人单位必须为劳动者缴纳五险,分别是基本养老保险,工伤险,基本医疗保险,生育保险,和失业保险,这五种都是社会保险。用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足。
因公受伤后,工伤保险和医疗保险是不可以一起报的。因为工伤保险待遇中包括医疗费用的支付,享受工伤保险待遇后,是不可以就同样的项目享受医疗保险待遇的。社会保险是用来保障和维护人们最基本利益的,而非是人们用来盈利的手段。
用工就要签订劳动合同,就是正式工。应该有医疗卡。
社保的主要内容: 养老保险:养老保险是劳动者在达到法定退休年龄退休后从政府和社会得到一定的经济补偿物质帮助和服务的一项社会保险制度; 医疗保险:社会保险民营医院将纳入医保范围近日中国医疗保险研究会副秘
社会保险是指养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险五个险种。,因此,不论是职工工伤,还是就医,养老,女职工生育,失业都属于社会保险的报销范围,但是不全部包括,如失业保险需要同时满足以下领取条
两者不一样,“五险一金”中的“五险”是指社保,“一金”是指公积金。 五险一金的定义:主要有五部分组成,包括“养老保险”“医疗保险”“生育保险”“失业保险”“工伤保险”以及“住房公积金”。 社保是社会保
社保卡和医保卡是不一样的,两者不是同一张卡片。社保卡是具有多种社保保障功能的IC卡,也包含了医保卡的功能;而医保卡是医疗保险的专用卡,持卡人可以使用医保卡进行买药、看病结账等和医保挂钩的服务。医保卡一般可以去指定药店或者银行办理激活,而社保
工伤保险与意外险在性质、目的、法律关系、保障范围、缴费方式等方面存在不同。工伤保险是国家社会保险的一种,具有强制性,用人单位必须按照规定为员工参保,而意外险属于商业保险,保险方与被保险方之间是完全自愿的契约关系。具体来说,目的方面,工伤保险
医社保包括养老社会保险、医疗社会保险、失业保险、工伤保险、生育保险。区别在于五险一金比社保多了住房公积金。五险包括养老社会保险、医疗社会保险、失业保险、工伤保险五个险种。国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会