公司支付劳务费需要支付什么合同

2020-10-19 95

普法内容

公司支付给个人劳务费用的，与个人签订的应该是劳务合同。劳务关系是由两个或两个以上的平等主体，通过劳务合同建立的一种民事权利义务关系。

《劳动合同法》第五十九条，劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位(以下称用工单位)订立劳务派遣协议。劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任。用工单位应当根据工作岗位的实际需要与劳务派遣单位确定派遣期限，不得将连续用工期限分割订立数个短期劳务派遣协议。

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合同中劳务费支付这要签什么合同？
签订劳务派遣合同。劳务派遣单位派遣劳动者按照有关法律规定，应当由用人单位签订劳务派遣协议。、地址、联系方式、劳动合同期限、工作内容、工作地点、工作时间、休息休假、劳动报酬等。

2021-12-26 15,340
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公司需要支付50% 医疗费
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2022-07-02 15,340

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加班费怎么支付
根据我国法律的相关规定，加班费用的具体计算方式包括下面这三种：在标准的工作日安排下，劳动者延长工作时间，应当支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；休息日安排劳动者工作，而工作单位又不能安排补休的，应当支付不低于工资的百分之二百的工作报

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抚养费如何支付
根据相关法律规定，抚养费的给付方式分为定期给付和一次性给付，定期给付的，一般给付至子女十八周岁为止；如果有经济条件的，也可以一次性给付。另外，如果父母双方已经约定好抚养费给付方式和金额，但是给付抚养费的一方下落不明或者暂无经济收入的，可以用

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不支付抚养费会怎么样
今天和大家分享一下不给抚养费会怎么样承担子女抚养费用的一方不支付子女抚养费时，另一方可以向人民法院起诉。根据我国法律的相关规定，父母对未成年子女、不能独立生活的子女具有法定的抚养义务。抚养费的具体数额，可以由父母双方共同协商决定，就抚养

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