打架斗殴算工伤吗

2020-11-13 132

普法内容

一般来说，员工上班打架不算工伤。因为只有满足以下的条件，才算工伤： 1、在工作时间和工作场所内，由于工作原因受到伤害的； 2、在工作时间和工作场所内，因为从事和工作相关的预备性或收尾性工作才受伤的； 3、在工作时间和工作场所内，由于履行工作职责才受伤伤的； 4、有职业病。

《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

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什么算打架斗殴
打架斗殴属于的行为可以包含为： 1、如果仅仅是故意伤害性质，属于“侵犯人身权利”犯罪，如果致人轻伤以上的，涉嫌“故意伤害罪”; 2、如果是随意殴打他人的性质，属于“扰乱公共秩序”犯罪，如果致人轻微伤以上、或者持械随意殴打他人的，涉嫌“寻衅滋

2020-09-04 1,589
打架被打还手算斗殴吗?
需要根据实际情况才能判断，如果造成轻伤以上的后果，涉嫌故意伤害罪。如果造成轻微伤，一般会被处以行政拘留或者罚款。如果被认定涉嫌聚众斗殴，那么很可能会受到刑事处罚。

2020-11-07 638
两伙打架殴打伤人算殴打吗
即使聚众斗殴没有伤害，按实际情况及相关法律规定，也需要承担相应的法律责任。

2020-04-01 92

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" 打架斗殴" 构成轻伤吗
《治安管理处罚法》第四十三条殴打他人或者故意伤害他人身体的，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款。情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。有下列情形之一的，处十日以上十五日以下拘

2021-12-12 15,340
打架斗殴怎样处罚打架斗殴要判刑吗
构成寻衅滋事罪的，处五年以下有期徒刑、拘役或者管制，情节严重，严重破坏社会秩序的，处五年以上十年以下有期徒刑，可以并处罚金。构成聚众斗殴罪的，聚众斗殴的，对首要分子和其他积极参加的，处三年以下有期徒刑

2023-06-26 15,340
没有证据算打架斗殴吗
看有证据证明的事实和情节，以确定罪名是聚众斗殴罪、还是故意伤害罪。最终是否能得到一个好的处理结果，要看是否能找到“所有”对被告人有利的事实和情节、并“及时”向办案机关简明、扼要、有理、有据、有力地说清

2022-03-18 15,340
打架斗殴轻伤二级算不算是轻伤
是否构成轻伤要看鉴定结论。轻伤如何赔偿：1、轻伤属于刑事案件，由公安机关侦查并最终由法院追究刑事责任，如果公安机关不处理，则属于自诉案件,如果你想追究行为人的刑事责任,可以直接向法院提起刑事自诉。2、

2022-02-04 15,340

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几个人打架算聚众斗殴
聚众斗殴罪指为了报复他人、争霸一方或者其他不正当目的，纠集众人成帮结伙地互相进行斗殴，破坏公共秩序的行为。一方人数不少于三人就可以构成聚众斗殴，也就是说四个人打架，一方有三人，另外一方只有一人，也可以构成聚众斗殴。从犯罪后果讲，一方构成聚

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打架斗殴致人轻伤要坐牢吗
根据我国相关法律，故意伤人的，要分清情节来追究当事人的责任。打架斗殴，伤情不严重的，由警方进行调解，一般不需要坐牢，殴打他人可处五日以上拘留并处500元罚款。情节严重的，则应该按照刑法追究当事人的刑事责任。对于给被害人造成的身体伤害和财产损

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打架斗殴如何处理
出现打架斗殴一般视情况可三种解决方式，前提条件是受害人应该及时进行报警，并要求警察出警收集相关证据，其次要求进行伤情鉴定，根据伤情机构鉴定的轻重结果来决定打人者的相关法律责任。 1、如鉴定结果为轻微伤，公安部门根据具体情形按照治安处罚，处以

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