犯罪司法解释后的员工可以解除合同吗

2020-09-06 60

普法内容

员工涉嫌犯罪被判刑的公司可以解除合同。员工涉嫌犯罪调查期间，所在单位不应解除其劳动合同。员工在被依法追究刑事责任后，所在单位可以依法解除合同。

《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；（六）被依法追究刑事责任的。

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合同解除后的问题解释
合同解除后出现的问题： 1、解除合同双方当事人将来履行相接受履行的义务。 2、合同解除不影响当事人请求赔偿损失的权利。 3、合同解除不影响合同中有关结算和清理条款的效力。

2021-02-01 93
司法解释中对员工开除长期合同赔偿的问题
有长期合同的工人被辞退应当是按照经济补偿金的两倍来计算经济赔偿金。违法被辞退的赔偿标准是按照经济补偿金两倍来进行计算，解除劳动合同的补偿标准是按照劳动者的工作时间长短来进行不同的确定，经济补偿按工作年限，每满一年支付一个月工资，六个月以上不

2020-11-10 66
员工犯了罪劳动合同必须解除吗
员工被依法追究刑事责任的。公司可以解除劳动合同。

2020-09-12 85

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员工违法犯罪公司可以解除合同吗
员工涉嫌犯罪在人民法院判决员工有罪之前，公司不能解除劳动合同，如果经人民法院判决员工构成犯罪的，被依法追究刑事责任的，则公司能解除劳动合同。根据《劳动法》第二十五条规定劳动者有下列情形之一的，用人单位

2022-06-09 15,340
员工犯了罪公司可以解除合同吗
按照劳动合同法的规定，员工被依法追究刑事责任公司有权单方解除劳动合同。您可以先向公安机关了解情况，如果员工未被追究刑事责任，不能解除劳动合同，除非公司此前的规章制度有其他特别规定表明此种情况属于严重违

2022-05-03 15,340
员工犯罪离职公司可以解除合同吗
员工涉嫌犯罪在人民法院判决员工有罪之前，公司不能解除劳动合同，如果经人民法院判决员工构成犯罪的，被依法追究刑事责任的，则公司能解除劳动合同。根据《劳动法》第二十五条规定劳动者有下列情形之一的，用人单位

2022-06-11 15,340
员工犯罪可以劳动合同解除吗
员工因违法犯罪被解除劳动合同，企业不承担补偿责任。《劳动法》第二十五条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反劳动纪律或者用人单

2022-05-08 15,340

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02:20
合同诈骗罪的司法解释
我国最高人民法院发布的的《关于审理诈骗案件具体应用法律的若干问题的解释》，对合同诈骗罪的相关事项作出了规定，如果具有下面几种情形之一的，就构成了合同诈骗罪： 1、明知没有履行合同的能力或者有效的担保，采取虚构主体、冒用他人名义、使用伪造、变

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劫夺被押解人员罪法条及司法解释
在我国《刑法》中，对劫夺被押解人员罪的量刑作出明确规定：如果犯罪嫌疑人劫夺押解途中的罪犯、被告人、犯罪嫌疑人的，依法判处三年以上七年以下有期徒刑；如果犯罪情节严重的，依法判处七年以上有期徒刑。除此以外，暂时没有司法解释对本罪作出细节化规定。

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侵犯著作权罪司法解释
我国司法解释规定了侵犯著作权罪的立案标准。如果犯罪嫌疑人为了营利，在没有经过著作权人许可的情况下，复制发行他人的文字作品、音乐、电影、电视等作品，或者出版他人享有专有出版权的图书，或者未经录音、录像制作者许可，复制发行其制作的录音、录像，或

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