厂家雇佣未成年学生还不给工资如何举报

2020-04-17 200

普法内容

1、劳动者未满16周岁，用人单位属于非法使用童工，劳动者或其家属可以去当地劳动局行政部门投诉。 2、劳动者年满16周岁，未满18周岁，属于未成年工，用人单位需要提供特殊保护，劳动者付出的劳动，用人单位应依法支付工资。

《劳动法》第十五条规定，禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须遵守国家有关规定，并保障其接受义务教育的权利。

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工厂雇佣未成年工作
任何组织或者个人按照国家有关规定招用已满十六周岁未满十八周岁的未成年人的，应当执行国家在工种、劳动时间、劳动强度和保护措施等方面的规定，不得安排其从事过重、有毒、有害等危害未成年人身心健康的劳动或者危险作业。第四十七条未成年人已经完成规定

2020-11-05 272
雇佣未成名的学生工的后果
雇佣十六周岁以下的人属于雇佣童工，违反《劳动法》，依法予以罚款，情节严重，停业整顿。

2020-04-14 104
雇佣未成年可以举报劳动局吗
当地政府、人社局举报，如果是未满十六岁的就属于童工。

2020-01-29 307

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未成年学生被人雇佣时厂家不发工资该怎么办
1、劳动者未满16周岁，用人单位属于非法使用，劳动者或其家属可以去当地劳动局行政部门投诉；2、劳动者年满16周岁，未满18周岁，属于未成年工，用人单位需要提供特殊保护，劳动者付出的劳动，用人单位应依法

2022-09-02 15,340
可不可以举报工厂雇佣童工
1、用人单位使用童工可以举报。用人单位聘用童工是违法的，应受到相关部门的处罚； 2、可向用人单位所在地劳动监察部门反映并提交考勤卡账本等证据，反映的情况会得到支持。

2023-05-14 15,340
工厂雇佣未成年工不结算工资可以管吗
首先您应该和对方进行协商解决这一问题，如果经过协商对方依然不肯让步，那建议您去劳动稽查大队，让他们介入这一事件。如果劳动稽查大队不能促成事情解决，您可以到仲裁机构提起劳动仲裁，对仲裁结果不满可以在拿到

2022-10-22 15,340
如何举报非法雇佣童工的
如果有单位非法使用童工，可以向劳动保障部门、公安机关、工商行政管理部门等国家行政机关举报。用人单位使用童工的，由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚。

2023-08-11 15,340

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01:46
不让未成年人上学违法吗
根据我国义务教育法的第四条规定：未成年人不但有接受平等义务教育的权利，而且还有接受义务教育的义务，既然还有义务那就是不能放弃的，所以即便其表示不接受义务教育那也是无效的。在我国未成年人义务教育法当中规定的父母、监护人必须保证未成年人受教育

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公立医院不发工资怎么举报
公立医院不发工资的举报如下：不发工资可以当地劳动局或者劳动监察执法大队投诉。劳动者举报投诉的注意事项：举报、投诉人必须据实提供被举报、投诉单位的名称、地址、违规行为的具体情况等内容。投诉要求投诉人实名投诉并提交身份证和基本证据。投诉应当由投

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交管12123如何举报
交管12123的举报流程如下：1、首先打开交管12123APP；2、然后点击服务中心；3、再点击咨询电话；4、然后拨打违法处理处电话进行举报即可。举报时需要准备的证据：1、拍摄后存在违法行为车辆的照片、视频，而且需要清晰可见的违法事实；2、

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