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侵权人多赔偿的部分是有可能构成不当得利的。不当得利指没有合法根据,或事后丧失了合法根据而被确认为是因致他人遭受损失而获得的利益,应负返还的义务。
工会报销属于公司福利性质的报销,每个单位的规定不一样,但肯定是扣除医保报销之外的部分进行报销,以进一步减少员工的医疗费负担。具体报销多少,还需要向你单位的工会进行咨询。
医保报销部分需要侵权人赔偿,不应将原告已通过医保报销的医疗费从被告应承担的赔偿数额中予以扣除。关于社保部分已经报销的部分,可在法院生效判决作出后,侵权人履行完赔付义务后,由社保部门以不具备《社会保险法
1、发生工伤事故,到医院治疗时,医生都会问是否为工伤,如果是工伤,医院不会走医保流程的,医保与工伤保险为两个保险基金,不能同时享用,性质就不同;如果发生工伤后,工伤保险基金没能报销医药费,劳动者可以要
先由交警做责任认定,由责任方赔偿医疗费
医保报销打款是分批的说法是错误的。一般不会分批给付的。医保报销多少,要看用药和医疗手段是否属于国家卫计委医保目录之内,只有医保目录之内的才能按比例报销,同时也要看住院的医院级别,当然,异地的报销比例是少一些,但是也不会超过20%。根据相关法
孕妇医保的报销流程,具体如下: 1、单位经办人持以上材料上报社保中心,受理审批后30个工作日支付生育津贴费用; 2、符合享受晚育奖励津贴条件的,夫妻双方要在《申领生育津贴人员信息登记表》中,选择享受晚育津贴的对象,且夫妻双方本人签字确认,并
特需门诊医保不能报销。根据上海市基本医疗保险不予支付费用诊疗项目范围:沪医保〔2002〕31号,特需医疗服务项目范围发生的费用,包括使用相关医疗仪器、设备、材料进行相关检查、化验、手术和用药治疗等项目所发生的医疗费用,基本医疗保险基金不予支