在实习期间能享受陪产假吗？

2020-09-02 259

普法内容

实习期内不能享受陪产假。但是试用期内，一般能够享受陪产假。目前，国家没有统一的陪产假法律规定，一般各省的《人口与计划生育条例》会规定陪产假。

《女职工劳动保护特别规定》第五条用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

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实习期休产假算实习吗
只要是女职工，事业单位也适用此规定，不以是否实习期为条件。

2020-07-25 207
实习期节假日加班享受三倍工资吗
在实习期以内，实习生与用人单位并不是建立劳动关系，节假日加班不能享受三倍工资。用人单位与劳动者存在劳动关系，法定休假日安排劳动者工作的，用人单位支付不低于平时工资的百分之三百的加班费。

2020-04-06 345
产假期间高温费享受吗
没有。高温补贴是对在高温环境下进行作业工作人员法律规定提供的一种劳动保护待遇。由于休产假的人并不在高温环境下工作，因此，不符合享受高温补贴的条件。目前在产假期间是没有高温补贴的这是大家需要知道的一点，当然，也要了解清楚各地的高温补贴政策规定

2020-09-15 184

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实习期享受陪产假,具体规定有哪些
如果实习协议中有约定的，则实习期能享受陪产假；如果当事人是试用期的员工，则一般是能享受陪产假的。例如北京市的机关、企业事业单位、社会团体和其他组织的女职工的配偶就可享受陪产假十五天。只要存在劳动关系，

2023-08-18 15,340
实习生试用期期间能不能享受节假日加班
劳动法规定在节假日安排员工加班的应当支付300%的工资报酬。第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于

2022-08-20 15,340
实习生享受节假日吗
实习生同样属于劳动者，所以同样接受劳动法调整，享受节假日。第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十七条对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根

2022-03-11 15,340
男方享受了陪产假, 还可以享受陪产假吗
即依法登记结婚的夫妻，女方在享受产假期间，男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利。劳动法等相关法律法规并未对陪产假做出明确的规定，具体要看各省、自治区、直辖市的实际规定，基本都见于各地的计划生育条例

2022-01-30 15,340

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00:56
实习生能交社保吗
实习生是否能交社保，要按照实际情况来定。如果是在校学生假期实习，那不能买社保的。如果已经毕业，在实习试用期，那公司就要买社保。无经验学习人员简称实习生，泛指在某一专业的高年级或刚毕业的大学生，在有经验的工作人员的指导下学习实际工作经验，属于

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00:55
陪产假不批违法吗
陪产假不批不违法。陪产假，又名陪护假，即女方在享受产假期间，男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利。目前《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规，并未对陪产假做出明确的规定，具体要看各省、自治区、直辖市的实际规定，基本都见于各地的计划生育条

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01:23
驾照实习期上高速怎么处罚
取得驾照后的一年内，都是小型汽车驾驶人的实习期。在实习期内，如果没有合格的乘车人员陪同，实习驾驶人是不能单独前往高速公路驾驶小汽车的。根据我国机动车驾驶证申领和使用规定，在实习期内违反高速公路通行规定的，实习驾驶人需要接受公安机关交通运输管

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