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法人不想当了可以辞职,即便是没有人接也是可以辞职的。法定代表人是由公司的董事长、执行董事或经理承担。即便没有人接,也可向公司提出辞职申请,并有权召集股东会,由股东会选出新法定代表人。公司持原法定代表人的免职文件、新法定代表人的任职文件和原或
法定代表人不是法人。法定代表人是自然人,代表法人的利益,按照法人的意志行使权利;法人是组织,具有民事权利能力和民事行为能力,依法独立享有民事权利和承担民事义务。按照法律的定义,法人即俗称的公司,而法定代表人则通常是公司的负责人,两者是不同的
在有限责任公司中,企业的法定代表人一般就是的董事长()或者是经理(即一般说的总经理)。至于其他企业,要看企业情况去确定负责人的职务。企业法定代表人在国家法律、法规以及企业章程规定的职权范围内行使职权、
在有限责任公司中,企业的法定代表人一般就是的董事长()或者是经理(即一般说的总经理)。至于其他企业,要看企业情况去确定负责人的职务。企业法定代表人在国家法律、法规以及企业章程规定的职权范围内行使职权、
在《公司法》中,公司法定代表人是由公司股东大会或董事会选举产生的,一般由公司董事长、总经理和执行董事担任。怎样选举,也要看公司的类型。如果是注册一人有限公司,那么一人有限公司没有设立股东大会,所以股东
法人代表是自然人,比如你可以成为一个公司的法人代表,但无法成为一个企业法人;企业法人是指依据《中华人民共和国企业法人登记管理条例》、《中华人民共和国公司登记管理条例》等,经各级工商行政管理机关登记注册
企业合法辞退员工方法:预告性辞退,过失性辞退。预告性辞退是指企业在辞退职工时,按照法律的规定提前30天通知职工或支付代替通知金的方式辞退职工的行为。过失性辞退是指企业在劳动者有过错的情况下,无须提前30天通知,而即刻辞退职工的行为。任何解雇
一般情况下,老板辞退职工需要给职工支付经济补偿金或者赔偿金。具体要赔偿多少钱,要看具体的情况和员工的工作年限。赔偿金一般是以经济补偿金数额的二倍来计算。当然,也有少数情况是公司解聘员工不需要支付赔偿的。按照相关法律规定,经济补偿按劳动者在本
法人代表是企业法人的法定代表人,代表法人从事民事活。成为法人代表后,其以法人代表的身份进行的民事行为以及应承担的责任,都由法人承担。法人代表行使代表权,如果违反法律法规的话,需要承担相应的责任。 法人代表需要承担责任的情形包括了: 1、从事