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雇佣保姆属于劳务合同,发不发工资要看签订劳务合同时双方是如何约定的。如约定的是按日(天)支付,就按实际提供服务天数支付没有实际提供服务的时间就不必向保姆支付薪酬,这是按约定履行,法律没有强制性规定。
劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 申请仲裁应当遵守以下规定: 向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请; 劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出; 提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本; 其他。
属于违法行为,您可通过法律途径申请劳动仲裁,违法解除劳动关系,可以主张赔偿金,医院是否缴纳社保,您可以基于未缴纳社保在解除劳动关系时主张经济补偿金,社保未缴纳,可以要求补缴。是否有解除劳动关系证明?
保姆到您妹妹家之后是由谁支付工资,是您妹妹还是您母亲?如果是您妹妹的话,与您没有关系。如果还是您母亲支付工资,那么你母亲是要负责任的。 至于您替您母亲签字,如果得到您母亲的受权,是没有关系的。所以就您
最低工资制度是国家通过一定立法程序所规定的、为保障劳动者在履行必要的劳动义务后应获得的维持劳动力再生产的最低工资收入的一种法律形式。最低工资的作用是,为了维护劳动者取得劳动报酬的合法权益,保障劳动者个
取保候审期间有劳动的,可以发最低工资,没有劳动自然也就没有工资,因此主要取决于当事人是否有劳动。但是大部分情况下一旦确保候审了,用人单位也可以与其解除劳动合同,且没有赔偿责任。
工地干活拿不到工资,可以拨打12333进行投诉,到劳动局投诉,申请劳动仲裁,或者直接到人民法院提起诉讼。12333是人力资源和社会保障局的电话。也可以去劳动局监督投诉。用人单位如果未按时支付劳动报酬,工人可以提出辞职并要求经济补偿。工人可以
工人工资找法院最快最有效如下: 1、拒不支付一名劳动者三个月以上的劳动报酬且数额在五千元至二万元以上的; 2、拒不支付十名以上劳动者的劳动报酬且数额累计在三万元至十万元以上的。拖欠农民工工资被刑事立案的,及时支付了农民工工资的,可能可以争取
欠钱不还最有效的方法是向法院起诉。欠钱不还可以直接找对方协商;无法协商一致的就可以向法院起诉解决,一般可以先申请诉前保全,确保自己的财产不会经他人使用、再者就是起诉、只要法院受理了之后就可以执行,最后就可以依法进行判决。起诉大概的程序如下: