解雇员工后，公司的赔偿标准是多少？

2020-08-26 120

普法内容

如果用人单位违法解除劳动合同的，应当按照经济补偿金标准的二倍支付经济赔偿金。经济补偿金的标准，根据劳动者的工作年限和解除合同前十二个月的工资计算。每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

《劳动合同法》第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。

*注：律师普法为法师兄（原110咨询网）原创内容，未经授权，任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>

要赔偿公司解雇的员工多少费用
公司解雇员工赔偿费用计算：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付，月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资；赔偿金是二倍经济补偿的标准。

2020-01-09 90
断工的员工解雇工资赔偿标准？
用人单位合法解除劳动合同的，应当向劳动者支付经济补偿，根据劳动者在本单位的工作年限，按照每满一年支付一个月工资的标准支付经济补偿，工龄在六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。如果用人单位违法解除劳

2020-12-03 288
员工解雇赔偿标准是怎样的，公司是否应该给付?
公司解雇员工的，应当提起三十日以书面形式通知员工，处理应向劳动者额外支付一个月工资外，还应根据劳动者在本单位的工作年限，按每满一年向劳动者支付一个月工资的标准进行补偿，工作时间六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个

2020-09-08 75

专业问答更多>>

员工解雇裁员补偿标准是多少
裁员补偿标准：《劳动合同法》第46条中有以下情况之一的，使用者应向劳动者支付经济补偿。1、使用者向劳动者提出解除劳动合同协议2、使用者经济裁员的；第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年

2021-10-23 15,340
大连公司解雇员工赔偿标准是多少钱,有哪些规定
公司辞退员工赔偿按照被辞退员工在该单位的工作年限来计算相应的赔偿金额，对于每满一年工作年限的应当支付一个月的工资作为赔偿标准，半年以上不满一年的仍然按照一年计算赔偿。

2023-09-28 15,340
公司解雇员工怎么赔偿, 公司解雇员工怎么赔偿, 怎么赔偿员工的损失
一、公司解雇员工，公司是否需要赔偿，以及如何赔偿要根据具体情况来确定。二、用人单位除按劳动合同法第三十九条规定的情形无需支付经济补偿金外，其它情况根据解除的原因不同，赔偿的方式是不一样的。 1、如果双

2022-03-01 15,340
公司解雇法律赔偿标准最低赔偿多少？
1、医疗费：以实际医疗花费为准。 2、住院伙食补助费：按用人单位规定处理，无规定的可按当地国家机关工作人员出差标准70%享受;异地治疗的费用稍高。 3、护理费： (1)住院期间：护理人员有固定收入的按

2022-08-15 15,340

法律短视频更多>>

01:15
公司解散员工赔偿多少
根据《劳动合同法》的相关规定，公司因为有关原因导致解散的，应该给予员工一定的经济补偿，通常情况下，公司应该要提前30天以书面的形式通知员工解除劳动关系的事情，并依据经济补偿金的计算标准，按照员工在本单位的实际工作年限计算，不满六个月的，按0

1,428 15,340
00:58
公司员工离职赔偿标准
公司员工离职赔偿标准的规定如下：1、如果是用人单位主动向劳动者提出解除合同，并且与劳动者协商一致解除劳动合同的，此时用人单位需要支付经济补偿金；2、如果单位是属于非法解除，非法辞退，那么需要支付赔偿金；3、除用人单位维持或者提高劳动合同约定

3,157 15,340
00:57
公司解散怎么赔偿员工
公司解散赔偿员工的方式如下：按照法定补偿的形式，支付相应的经济补偿金。根据相关法律规定可知，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资

1,071 15,340