协商离职应注意哪些方面?

2020-11-14 213

普法内容

协商离职协议应注意的内容有：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定，注意解除劳动合同的时间，应当提前三十日通知对方解除劳动合同；离职协议若涉及经济补偿一定要注明经济补偿所包含的事项；明确工作交接事宜及相应的法律后果；鉴于条款简要交代解除合同的原因及协商解除的提出方等。

《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

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欠条的内容应注意哪些方面
欠条的内容应注意如下方面： 1、欠条的标题名称应在纸张的顶部中央，然后是文本内容。尽量不要在标题和文本之间留下太多的空白，以免增加和改变内容； 2、借款人的名称与借款人的名称应与身份证上的名称一致。谨慎起见，身份证信息应附在名称后面； 3、

2022-04-14 185
申请外商投资企业应注意哪些方面问题？
申请设立外商投资商业企业，应当注意的问题有： 1、境外投资者不得作为个体工商户、个人独资企业投资人、农民专业合作社成员，从事投资经营活动。 2、境外投资者不得投资《外商投资准入负面清单》中禁止外商投资的领域；投资《外商投资准入负面清单》之内

2020-10-18 179
离婚损害赔偿案件应注意哪些方面
离婚损害赔偿案件要注意如下问题： 1、损害赔偿的情形仅包括重婚、与他人同居、实施家庭暴力、虐待或遗弃家庭成员等； 2、只有一方存在上述行为的，另一方才能请求赔偿； 3、赔偿请求应当在离婚时提出； 4、其他应当注意的问题。

2021-02-05 66

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员工离职应注意哪些方面
1、提前30天递交辞职申请。这点非常重要，提前30天申请离职，予以用人单位继续招聘的时间，离职申请时间是由递交申请的日期开始算的，申请书无需太过繁杂，言简意赅就行。注意看好相关的离职说明以及注意要亲笔

2022-05-09 15,340
签订离职协议需要注意哪些方面
签订员工离职协议时，要注意的日期，不管是单位或是员工，应该提前三十天通知对方解除劳动合同，在试用期内应该提前三天通知对方。另外，员工离职时还要注意以下的问题： 1、如果单位违反法律法规侵害员工利益员工

2022-08-25 15,340
员工离职协议需要注意哪些方面
1、注意的日期，不管是单位或是员工，应该提前三十天通知对方解除劳动合同，在试用期内应该提前三天通知对方；2、如果单位违反法律法规侵害员工利益员工可以立即辞职，如果因员工原因侵害单位利益的单位可以立即终

2022-08-31 15,340
员工辞职应注意哪些方面？
1、员工原则上应提前30天将书面《辞职报告》交到人事行政部,并领取离职手续表。人事行政部对离职员工进行离职面谈,了解其离职原因并做记录。 2、按照离职手续表办理相关手续: (1)、离职员工将离职手续表

2022-04-23 15,340

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并购企业都要注意哪些方面
目前，随着新公司法对注册资本数额的降低，广大投资人通过兴办公司来实现资产增值的热情不断高涨。但是，根据我们的办案经验，注册资本在500万以下的公司都有一些注册资本问题。我们办理了大量因出资瑕疵而低价转让股权的问题、虚假出资怎样进行破产的问题

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买房交定金需要注意哪些方面
买房交定金前，应注意以下事项：1、现场勘查房源是否真实，卖方是否有出售房屋的资格。2、确认自己符合购房条件，需要贷款买房的应查自己的征信。3、如果是购买一手楼，应确认开发商已经办理预售证。4、交定金时应签订房屋买卖合同或意向书，应注意其中的

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签订三方协议需要注意哪些事项
签订三方协议时需要注意以下这些事项：1.关于签约保证金和抵押物的问题：《劳动合同法》第九条规定用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。因此用人单位在与毕业生签订就业协议

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