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工伤保险费一直没扣,可持本人身份证到单位所属地社保局服务大厅打印个人帐户缴费清单查询,也可以用社保号或身份证号,进入当地社保局网站,查询个人社保帐户缴费情况。
工资扣了五险但是没有社保卡,用人单位违法扣除工资并且未缴纳社保费的,劳动者可以单方面解除劳动合同并且通过劳动仲裁维权;属于误会的,可以问一下公司人事,或者给社保局、社保的银行打电话咨询。
没交保险出现工伤的话,由用人单位承担全部的工伤赔偿责任的。可以申请工伤认定,依法享受工伤待遇的。用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的,由社会保险行政部门责令限期参加,补缴应当缴纳的工伤保险费,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞
1、工伤没有合同,也没有保险,申请工伤认定和伤残鉴定也是到人社局申请的。2、《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊
职工可以向用人单位所在地的劳动仲裁机构申请仲裁处理,《工伤保险条例》明确规定,在没有缴纳工伤保险费的情况下发生工伤事故的,工伤赔偿责任由用人单位承担。但是工伤赔偿纠纷区别于一般的民事纠纷,所以员工不能
工伤保险费一直没扣,可持本人身份证到单位所属地社保局服务大厅打印个人帐户缴费清单查询,也可以用社保号或身份证号,进入当地社保局网站,查询个人社保帐户缴费情况。
下班后被人砍伤,但是单位没有为其买社保,这种情况下,单位有责任赔偿吗? 《社会保险法》第三十条第一款规定,应当由第三人负担的医疗费用不纳入基本医疗保险基金支付范围。这是指由于第三人侵权,导致参保人员的
第一,用人单位应当从发生工伤事故的一个月内向劳动行政部门提交工伤认定申请。第二,由办理的社会保险机构对工伤事故进行鉴定,查明是否属于工伤赔偿的范围之内。第三,工伤鉴定是根据申请认定的职工确定是工伤的基础上,等待医疗完结或者医疗期满后,由县级
工伤保险与意外险在性质、目的、法律关系、保障范围、缴费方式等方面存在不同。工伤保险是国家社会保险的一种,具有强制性,用人单位必须按照规定为员工参保,而意外险属于商业保险,保险方与被保险方之间是完全自愿的契约关系。具体来说,目的方面,工伤保险
首先,我国法律目前并未对工伤赔偿的具体金额做出规定。因为具体的赔偿金额,需要结合当事人居住地的生活水平、工伤职工的工资和个人的伤残情况等因素来确定。建议当事人先申请工伤认定,工伤认定认为构成伤残的,可以再进一步申请伤残等级的评定。具体伤残等