不走正常程序离职会有什么后果

2020-09-06 702

普法内容

第一，如果不办理离职手续的话，那么当月或者是之前没有领到工资或者是奖金，就没有办法再领取了。第二，如果不办理离职手续就离职的话，很有可能保险的相关问题没有办法转移到下一个公司，那么自己就失去了五险一金。第三，如果下一个公司必须要有上一个公司的离职证明才能够入职的话，那么如果没有这个手续，自己就很有可能没有新的工作。

《中华人民共和国劳动合同法》第四十九条国家采取措施，建立健全劳动者社会保险关系跨地区转移接续制度。第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

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离职按正常程序走需要多久
办理离职手续需要多久，主要取决于该公司人力资源的工作流程。离职手续办理的程序：劳动合同尚未到期的，应提前一个月向部门领导提出书面辞职申请和解除劳动合同申请，员工离职前需交接好工作，工资中涉及保险的，由人力资源部会同财务部办理保险清算。人力资

2020-07-28 833
不走正常程序离职可以拿到工资吗
可以，但是因当事人不按规定辞职给用人单位造成经济损失的，职工需要承担损害赔偿责任。

2020-11-13 331
出车祸走正常程序怎么走
车祸处理的正确流程：一、立即停车；二、及时报案；三、保护现场；四、抢救伤者或财物；五、做好防火防爆措施；六、协助现场调查取证。

2020-12-22 107

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离婚正常程序怎么走
1、离婚分为协议离婚和诉讼离婚。 2、如果是协议离婚的，只要双方对子女抚养和财产归属协商一致，拿着离婚协议书和结婚证、户口本、身份证等资料去民政局办理离婚手续就可以了。 3、如果是诉讼离婚，要经历三个

2022-06-12 15,340
正常离职的程序
员工正常离职的程序包括以下两种方式：向用人单位提出辞职，用人单位批准的，直接按规定办理离职手续；向用人单位提出辞职，用人单位不批准的，试用期内三天后，试用期后三十天后，员工可以自行离职。《劳动合同法》

2022-02-11 15,340
如何走正常离婚程序
双方户口本、双方身份证、双方结婚证、双方单人两寸彩色照片，钱9元，双方在民政局最后约会一次。离婚走什么程序需要下面这些要求a.请求离婚；b.小孩的抚养问题；c.财产依法分割；第三部分写事实与理由，把

2022-08-15 15,340
离婚如何走正常程序?
提起离婚诉讼至离婚判决生效，要经历三个必经阶段。分别是：第一阶段，起诉阶段；第二阶段，答辩阶段；第三阶段，开庭审理阶段。《民法典》第一千零七十六条夫妻双方自愿离婚的，应当签订书面离婚协议，并亲自到婚

2022-05-26 15,340

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01:28
正常离职后社保是怎么处理
正常离职后员工的社保，可以办理转移或者办理转出。离职后已经找到了新单位的，那么员工可以办理转移手续，由新的单位进行续保。离职后没有找到新单位的，可以转由自己个人进行续缴，从单位的账户转移到自己的账户当中。具体流程是： 1、离职后已经找到了新

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离婚需要走什么程序
离婚程序分为两种，一种是自愿协议离婚程序，一种是诉讼离婚程序。自愿协议离婚的，程序如下：1、离婚双方签订离婚协议。2、离婚双方本人前往婚姻登记机关办理离婚登记。3、领取离婚证。如果离婚双方在离婚过程中有一方不同意离婚，或者离婚双方对子女抚

6,046 15,340
01:35
离婚程序怎么走
离婚程序有两种模式，一种是自愿协议离婚，另一种是诉讼离婚。自愿协议离婚的程序为：1、双方协商签订离婚协议。2、携带双方身份证、结婚证、户口本、离婚协议等材料前往民政机关办理离婚登记。3、符合离婚登记条件的，离婚登记机关核发离婚证。诉讼离婚的

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